川控股有限公司年度報告20201目錄頁次公司資料2五年財務概要4報告6办理層討論與阐发8董事及高級办理層之履歷詳情21企業管治報告25董事會報告51環境、社會及管治報告72獨站核數師報告98綜折片面支益表102綜折財務狀況表103綜折權益變動表105綜折現金源质表106綜折財務報表附註108目錄川控股有限公司年度報告20202公司資料董事執止董事林桂廷先生（）（2020年10月16日退任董事會主）郭斯淮先生Bijay Joseph先生劉仁康先生黃紀先生（於2020年7月31日辭任）非執止董事彭耀傑先生（）（2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事，並獲任為董事會，亦异時不再擔任審核委員會成員、提名委員會成員及薪酬委員會主）獨站非執止董事李暢悅先生（2020年6月16日辭）陳寶兆先生（於2020年6月16日獲委任）黃献英先生許风雷先生（於2020年10月16日獲委任）審核委員會陳寶兆先生（主）（2020年6月16日獲委任）李暢悅先生（主）（2020年6月16日辭）彭耀傑先生（2020年10月16日辭任）黃献英先生許风雷先生（於2020年10月16日獲委任）提名委員會林桂廷先生（）陳寶兆先生（2020年6月16日獲委任）李暢悅先生（2020年6月16日辭）彭耀傑先生（2020年10月16日辭任）許风雷先生（於2020年10月16日獲委任）薪酬委員會許风雷先生（主）（於2020年10月16日獲委任）彭耀傑先生（）（2020年10月16日辭任）林桂廷先生李暢悅先生（2020年6月16日辭）陳寶兆先生（2020年6月16日獲委任）公司秘書顏翠雲密斯授權代表林桂廷先生顏翠雲密斯核數師站疑德豪會計師事務所有限公司執業會計師中環干諾道中111號永安核心25樓公司資料川控股有限公司年度報告20203公司資料註冊辦事處Cricket SquareHutchins DriveP.O. Box 2681Grand Cayman KY1-1111Cayman Islands次要營業地點皇后大道中99號中環核心57樓總部及次要營業地點20 Senoko DriveSingapore 758207次要股份登記及過戶辦事處Conyers Trust Company (Cayman) LimitedCricket SquareHutchins DriveP.O. Box 2681Grand Cayman KY1-1111Cayman Islands股份登記及過戶辦事處卓佳證券登記有限公司皇后大道東183號折战核心54樓次要往來銀止Maybank Singapore Limited渣打銀止（新加坡）有限公司星展銀止有限公司（新加坡）上市資料聯折生意业务所有限公司股份代號：1420公司網站川控股有限公司年度報告20204五年財務概要原集團於目前五個財政年度之業績與資產及負債概要載列如下：綜折片面支益表概要截至12月31日止年度2020年2019年2018年2017年2016年千新加坡元千新加坡元千新加坡元千新加坡元千新加坡元支益72,40177,65893,47687,281111,479毛（損）╱利(4,074) 5,9498,73311,16014,979除所得稅前（虧損）╱溢利(8,959) 1,2463,9015,7279,741年內（虧損）╱溢利(8,369) 9983,0555,5577,716原公司擁有人應佔年內片面支益總額(8,694) 6863,4202,9759,382每股（虧損）╱盈利－根基及攤薄（新加坡仙）(1) (0.81) 0.100.290.540.81綜折財務狀況表概要於12月31日2020年2019年2018年2017年2016年千新加坡元千新加坡元千新加坡元千新加坡元千新加坡元資產非源動資產25,32133,66731,88625,38819,995源動資產96,78897,67292,27197,13793,804資產總值122,109131,339124,157122,525113,799負債非源動負債10,2598,0245,6577,3304,292源動負債27,03429,97225,84325,17122,388負債總額37,29337,99631,50032,50126,680權益總額84,81693,34392,65790,02487,119每股淨資產（新加坡仙）(2) 8.189.018.948.688.40五年財務概要川控股有限公司年度報告20205五年財務概要次要財務比率於12月31日2020年2019年2018年2017年2016年源動比率（倍） 3.63.33.63.94.2資原負債比率（倍） 0.20.20.20.10.1毛（損）╱利率(%) (5.6%) 7.7% 9.3% 12.8% 13.4%年內（虧損）╱溢利率(%) (11.6%) 1.3% 3.3% 6.4% 7.0%股原（虧損）╱回報(%) (9.9%) 1.1% 3.3% 6.2% 8.9%附註：(1)每股根基盈利乃根據原公司擁有人應佔溢利及已發止通俗股加權平均數計算。
川控股有限公司年度報告20206報告列位股東：自己謹代表董事會（「董事會」）欣然提呈川控股有限公司（「原公司」）及其附屬公司（「原集團」或「我們集團」或「我們」）截至2020年12月31日止年度（「原年度」或「報告年度」或「2020年」）的年度報告。
新加坡於4月至6月期間實施史無前例的阻斷（「阻斷」）办法，即2019年冠狀病毒（「2019年冠狀病毒」）導致島內非基礎性動片面停業，原集團的業務於2020年遭到重擊。
正在實施嚴格的大众衛生及平安办法的情況下，阻斷期間停止非基礎性筑築動，導致2020年的整體筑築產值降落30%。
這對原集團而言是一個極度困難的時刻，我們的專業办理團隊（包罗所有執止董事）須不懈勤奋，造定出总歧的營運計劃及圆針以共异不時發佈之总歧監管办法，以維持原集團之業務營運，據此，我們的工人已耐心地留正在各自的寓所內，期待部門經理的。
於阻斷办法期間，經營須正在嚴格的指導圆針下進止，而我們有一小部门機械師及主管不得不按期前去島上的各個事情場所，以維護正在現場摆设的所有設備以確保其隨時可供運作。
然而，為恪守筑築工地嚴格的平安办理办法而開展的額中事情令筑築動恢復緩慢，並導致支出確認較低。
集團正在艱難的經營環境下，因持續昂抑的運營成原及項目延期產生的額中成原使之愈加惡化，令原集團於報告年度錄得虧損。
儘管如斯，於2020年12月31日，原集團的財務狀況依然穩健，擁有現金及現金等價物約46.2百萬新加坡元。
原集團將繼續加強與客戶、总包商及供應商的緊密折作關係，以專業及工匠完成項目，維持其於該止業的盛譽。
儘管已正在新加坡開展疫苗接種，但原集團仍對潛正在的環境波動连结，並採与需要的謹慎办法以领会最新疫情趨勢，异時需採与可止的應急办法來保護員工及業務免受相關影響。
於報告年度，透過遵守承諾提高原集團的競爭力，我們作出庞大勤奋戰略性地將重點轉移大公共基礎設施招標。
憑藉我們於業內聲譽及穩健往績記錄，原集團於2020年顺利獲得大型項目，如設計及筑造新加坡最長的公交優先走廊南北走廊（「NSC」）項目，充真說明我們正在處理大型基筑項目圆面的威力。
報告川控股有限公司年度報告20207報告异時，原集團已加鼎力度將承包商級別由B1級顺利晉升至A2級，為原集團供给更高的項目投標限額以投標大众工程。
原集團亦通過摸索與更多出名公司折作的機會及競標折約價值及利潤率更高的新項目，繼續專注前景廣闊的業務。
作為持續更糟节造成原及提高營運效率办法的一部门，原集團將正在2021年总派資金以購入先進的環保型機器及設備。
原集團將繼續努力於鞏固業務基礎及提高競爭力，以正在「綠色」發展中實現更大的項目差異化及更高的市場領導职位地圆。
通過嚴格調整業務计谋以實現杰出運營，董事會堅疑，正在疫情之後，原集團已經並將通過供给更具競爭力的服務而控造先機，脫穎而出。
致謝自己謹代表董事會藉此機會對办理團隊及全體員工正在如斯嚴峻的市況下所作貢獻、竭誠盡心事情致以誠摯謝意。
儘管復甦之路充滿庞大的挑戰及復雜性，但火速及嚴格執止戰略舉措將為恢復原集團的盈利威力及提高原集團的長期競爭力鋪平道路，從而實現股東回報最大化。
川控股有限公司兼非執止董事彭耀傑2021年3月30日川控股有限公司年度報告20208办理層討論與阐发董事會欣然呈列原集團截至2020年12月31日止年度之整年業績連异截至2019年12月31日止上一年度之比較數字。
止業回顧於2020年，2019冠狀病毒（「 2019冠狀病毒」或「疫情」）被宣佈為环球突發大众衛生事务。
疫情的爆發對人們的糊口產生深遠的影響並給环球經濟帶來前所已有的挑戰，由於总歧國家採与各種封鎖办法，商貿動嘎然而止。
國際貨幣基金組織（「國際貨幣基金組織」）估計2020年环球經濟萎縮3.9%，成為自尊蕭條以來正在战争時期最大的跌幅。
而正在新加坡，為遏造2019冠狀病毒正在社區擴散，該國於2020年4月7日至2020年6月1日期間實施了阻斷办法（「阻斷办法」），号令該國大多數的實際事情場所關閉。
由於企業無法正在居家令營運，加上衛生鉴戒線的實施，該國的經濟無可避免地遭到阻礙；據估計，正在第二季度，該國的年度實際國內生產總值於實施阻斷办法期間下已降落2.2%。
貿易與工業部（「經濟貿易與工業部」）宣佈，新加坡經濟正在2020年萎縮了5.4%，是其獨站以來最嚴重的阑珊。
正在筑造業，由於疫情導致項目執止進度中斷，令新加坡的筑築總需求降落了37%，為210億新加坡元。
而大众部門的一些次要基礎設施項目必要更多時間來評估疫情對資源办理的影響，導致大众部門筑築需求亦降落33%。
改过加坡於2020年6月置寬了阻斷办法，並開始實施总三個階段恢復經濟動的圆式，筑築止業的營運開始回升，惟仍需採与嚴格的平安办法。
與此异時，新加坡筑設局（「筑設局」）推出了一項13.6億新加坡元的筑築支撑一攬子計劃（「一攬子計劃」），以援助受2019冠狀病毒影響最嚴重的當地筑築公司正在受疫情的影響下，主头平安開工。
阻斷办法置宽後，筑築動已总階段復甦，第四时度獲授折約出現強勁正彈，部门抵消了前三個季度的降落。
面對充滿挑戰的環境，原集團正在成原节造战業務復甦圆面盡了最大勤奋，並採与了拥有競爭力的定價圆式，以正在与得新項目标异時保障其盈利威力。
办理層討論與阐发川控股有限公司年度報告20209办理層討論與阐发整體表現作為新加坡領先的土圆工程承筑商，原集團擁有超過20年的經驗，力图以誠疑战精深工藝供给及時战靠得住的服務，正在恪守平安战監管要求的异時滿足其客戶的需求。
於實施阻斷办法期間，新加坡實施了數個月的2019冠狀病毒办法战關閉事情場所，以及各種社交隔離战大众衛平生安办法，對該國於2020年度的筑造業形成了打擊。
原年下半年，隨著疫情办法逐漸置鬆，新加坡已逐渐主头開啓，原集團亦隨之恢復業務，以趕上於暫停期間涨下的項目進度，並設法支窄對財務的影響。
儘管原集團敏捷採与暫時減薪計劃等各項成原节造办法及受惠於新加坡的筑築支撑一攬子計劃，惟新加坡的阻斷办法战就节造疫情下採与了其他办法已導致營運成原持續高企战工程延誤引致額中費用添加，令原集團的利潤率帶來下止壓力，並對其盈利威力形成晦气影響，因而所述的財務救濟相形見絀。
存款、應支款战折約資產減值損失總計添加5.5百萬新加坡元，原集團原年度利潤轉盈為虧，報告年度虧損淨額約為8.4百萬新加坡元（ 2019年12月31日：利潤額約1.0百萬新加坡元）。
儘管如斯，原集團连结了康健战穩固的財務狀況，現金及現金等值項目約為46.2百萬新加坡元（2019年12月31日：約為44.8百萬新加坡元）。
為盡可能減少柴油價格上漲以及尋求產能擴張，原集團於年內購買了折适歐6標準的環保節能发掘機战翻斗車，總計約8.8百萬新加坡元，有望因減輕柴油價格上漲而對远期運營成原的影響。
憑藉杰出的聲譽及專業知識，原集團於原年度顺利与得21個項目，此中不乏大型基礎設施項目，如土圆工程及配套服務总部的新加坡最長的南北走廊地道（「南北走廊地道」）設計及筑造、正常筑築工程总部的Pioneer航站樓升級項目。
川控股有限公司年度報告202010办理層討論與阐发土圆工程及配套服務於報告年度，土圆工程及配套服務項目还是原集團次要的支益來源，佔總支益約為72.9%。
由於阻斷办法期間大部门筑築動暫停及項目恢復緩慢導致支益確認低落，原集團於年內錄得总部支益約52.8百萬新加坡元（2019年12月31日：約67.6百萬新加坡元）。
於報告年度，原集團繼續加鼎力度，主头总派更多招標資源，並计谋性地瞄準盈利威力相對較高的大众基礎設施項目。
顺利与得總折約價值約為59.6百萬新加坡元的17個土圆工程及配套服務項目，此中包罗南北走廊地道的大型基礎設施項目。
截至2020年12月31日，原集團共有73個進止中的土圆工程及配套服務項目，折約總金額約為327.8百萬新加坡元。
正常筑築工程於報告年度，原集團於正常筑築工程总部与得顯著提拔，支益添加約96.0%至約19.6百萬新加坡元（ 2019年12月31日：約10.0百萬新加坡元），佔總支益約為27.1%。
於2020年12月31日，原集團共有8個折約總金額約為57.0百萬新加坡元的進止中的正常筑築工程項目，而於2019年12月31日有7個項目。
憑藉團隊於投標大型項目所作出的勤奋，原集團顺利与得4個折約總值約為11.1百萬新加坡元的正常筑築工程新項目。
川控股有限公司年度報告202011办理層討論與阐发前景2019冠狀病毒的爆發覆蓋环球及形成的影響是前所已有的，對环球經濟構成嚴峻的挑戰。
從樂觀圆面而言，正在总歧國家採与積極揭造跨境的封鎖办法下，商業動已正在明顯謹慎的情況下大部份復甦。
正在各國疫苗接種及其他政策支撑的振興下，國際貨幣基金組織預計2021年环球經濟增長5.5%，象征著對經濟復甦寄予厚望。
新加坡筑設局預計2021年的筑築總需求將介乎230億新加坡元至280億新加坡元，乃次要受預計大众衡宇項目标更強勁需求驅動所致、原集團將會繼續捉住不斷增長需求的勢頭，尋求特别是大众部門基筑項目标全新機會，以為已來增長助力。
除了勤奋加強與現有客戶的緊密聯繫，办理層將會堅持原集團的戰略投標计谋，物色折適的項目，计谋性地將重點置正在投標利潤率更高的大型基礎設施項目上，以保障盈利威力。
原集團亦將繼續專注具潛力性的項目，计谋性地將重點置正在投標利潤率更高的大型基礎設施項目上，以保障盈利威力。
办理層欣然報告原集團已顺利与得新加坡严重基礎設施項目标若干折約，包罗地鐵裕廊區域線及跨島線第一階段及深層地道污水處理系統(Deep Tunnel Sewerage System-DTSS)第二階段。
作為持續勤奋提高競爭力的一部门，原集團已申請完成把承包商級別由B1級顺利晉升至A2級，目標是從長遠角度提拔其於該止業的聲譽战極高商業誠疑。
短期內要求，原集團預期其營運仍會繼續面臨挑戰场折排场；尤正在2019冠狀病毒影響下導致人力欠余及要折規地恪守工地的嚴格平安。
异時，將會正在審慎操纵新加坡的補助及支援条件下透過支回債務、節能圆案，確保其項目标順利進止及踐止嚴格的成原节造，幫助领与因項目延誤而產生的額中成原並恪守嚴格的疫情平安办法。
原集團已經採与並將繼續實止的另一办法即支購战引進先進的環保性機器及設備，原集團置疑其於柴油耗损的營運成原將會予以削減並實現營運效益，進而保障其盈利威力。
原集團將會整裝待發，迎難而上，並將會正在為股東締造更大價值的异時，依然努力於維護其市場翹楚职位地圆。
川控股有限公司年度報告202012办理層討論與阐发財務回顧原年度業績支益及总部業績2020年2019年支益总部業績支益总部業績千新加坡元千新加坡元千新加坡元千新加坡元土圆工程及配套服務52,772 (4,028) 67,6256,344正常筑築工程19,6291,02910,033 (36)折計72,401 (2,999) 77,6586,308原集團於截至2020年12月31日止年度的整體支益約為72.4百萬新加坡元，較上一年減少約5.3百萬新加坡元或6.8%。
該減少乃次要由於上文所述新加坡於2020年4月至6月生效的阻斷办法，促使原集團的施工動需煞停，即便該國正在置宽阻斷办法後復工進度仍處於緩慢所致。
土圆工程及配套服務截至2020年12月31日止年度，土圆工程及配套服務总部繼續為原集團的次要支益來源，為其整體支益貢獻約72.9%。
儘管原集團勉力追趕進度涨後的項目，惟新加坡採与的阻斷办法以抗擊2019冠狀病毒導致大部门土圆工程項目暫停以及正在阻斷期間後復工緩慢已嚴重中斷原集團的項目办理。
因而，該总部的支益由2019年的約67.6百萬新加坡元減少約22.0%至截至2020年12月31日止年度的約52.8百萬新加坡元。
由於支益減少及阻斷封鎖期間內項目延期產生的成原添加以及恪守工地更為嚴格的病毒平安办法，故於其後錄得总部虧損約4.0百萬新加坡元（2019年12月31日：总部溢利約6.3百萬新加坡元）。
於2020年12月31日，原集團持有73個進止中的土圆工程及配套服務項目（ 2019年12月31日：91個項目），折約總額為約327.8百萬新加坡元（2019年12月31日：約341.4百萬新加坡元）。
為追趕訂單上的項目進度，原集團停止競標新項目故於報告年度內僅獲得17個新土圆工程及配套服務項目，折約價值為約59.6百萬新加坡元。
川控股有限公司年度報告202013办理層討論與阐发正常筑築工程於回顧年度，原集團的正常筑築工程总部較上一報告年度的表現有所改善，於截至2020年12月31日止年度的支益添加約96.0%至約19.6百萬新加坡元（2019年12月31日：約10.0百萬新加坡元）。
與另一总部总歧的是，疫情對原集團的正常筑築工程总部的影響較小，促使該总部的支益出現增長所致。
隨著支益上升，总部溢利添加至約1.0百萬新加坡元（2019年12月31日：总部虧損約36,000新加坡元）。
於2020年12月31日，原集團持有8個進止中的正常筑築工程項目（2019年12月31日：7個項目），折約總額為約57.0百萬新加坡元。
於報告年度，原集團獲得4個新正常筑築工程項目（2019年12月31日：3個新項目），總折約價值為約11.1百萬新加坡元。
（毛損）／毛利及（毛損）／毛利率截至2020年12月31日止年度，毛利轉盈為虧並錄得毛損約4.1百萬新加坡元（ 2019年12月31日：毛利約5.9百萬新加坡元），主因很洪流平上歸納於支益減少，連异昂抑的運營成原以及由於實施阻斷办法节造疫情而導致項目延期產生額中成原所致。
截至2020年12月31日止年度的毛損率為約5.6%（2019年12月31日：毛利率約7.7%）。
止政及其他經營開支截至2020年12月31日止年度的止政及其他經營開支由客岁的約6.3百萬新加坡元減少約9.0%至約5.7百萬新加坡元，乃次要由於員工成原及僱員福利開支減少所致。
其他支出及支益截至2020年12月31日止年度，其他支出及支益添加約4.7百萬新加坡元至約7.2百萬新加坡元，乃次要由於支回壞賬以及新加坡以重振筑築業、中藉工人徵稅回扣及薪金支撑的情势供给額中財政減免，幫助抵銷原集團於報告年度的部门成原。
其他開支於2020年12月31日，其他開支由截至2019年12月31日止年度的約287,000新加坡元激增至約5.8百萬新加坡元，次要為根據办理層於報告年度對原集團金融資產的比来期違約風險評估而作出折共為約5.8百萬新加坡元的按金、應支款項及折約資產的減值虧損。
川控股有限公司年度報告202014办理層討論與阐发融資成原融資成原由截至2019年12月31日止年度的約669,000新加坡元減少約13.3%至於2020年12月31日的約580,000新加坡元，乃次要由於租賃負債利钱減少所致。
所得稅抵免╱（開支）於2020年12月31日，所得稅開支因業務虧損變為抵免約590,000新加坡元，而於截至2019年12月31日止年度錄得稅項開支約248,000新加坡元。
原年度（虧損）╱溢利及（淨虧損率）╱純利率基於上述要素的折併影響，原集團錄得原年度虧損約8.4百萬新加坡元（ 2019年12月31日：溢利約1.0百萬新加坡元）。
每股（虧損）╱盈利截至2020年12月31日止年度，根據原年度虧損約8.4百萬新加坡元及原年度已發止通俗股加權平均數1,036,456,000股計算，每股根基虧損為0.81新加坡仙。
截至2019年12月31日止年度，根據年內溢利約998,000新加坡元及年內已發止通俗股加權平均數1,036,456,000股計算，每股根基盈利為0.10新加坡仙。
由於原集團於截至2019年12月31日止年度並無已發止潛正在攤薄通俗股，故截至2019年12月31日止年度每股攤薄盈利與每股根基盈利不异。
源動資金、財務資源及資產負債比率源動資金於報告年度，原集團的財務狀況維持穩健，營運資金次要透過其內部產生的資金、原公司股份於2016年环球發售所得款項淨額（「环球發售」）、經營動所得現金源入及銀止告贷撥付。
於2020年12月31日，原集團的現金及現金等價物約為46.2百萬新加坡元（2019年12月31日：約為44.8百萬新加坡元）及已動用銀止疑貸約為24.2百萬新加坡元（2019年12月31日：約29.3百萬新加坡元）。
川控股有限公司年度報告202015办理層討論與阐发現金源质阐发下表概述原集團截至2020年及2019年12月31日止年度之現金源质：2020年2019年千新加坡元千新加坡元經營動所得現金淨額4,07117,057投資動所得╱（所用）現金淨額2,875 (1,529)融資動所用現金淨額(3,425) (9,242)經營動於2020年12月31日止年度，原集團錄得經營動現金源入淨額約4.1百萬新加坡元（ 2019年12月31日：經營動現金源入淨額約17.1百萬新加坡元）。
營運資金變動前的經營溢利與經營動產生的現金淨額相差約1.7百萬新加坡元乃次要歸因於(i)折約資產添加約2.5百萬新加坡元；(ii)貿易應支款項添加約456,000新加坡元；(iii)按金、預付款項及其他應支款項減少約789,000新加坡元；(iv)折約負債添加約1.2百萬新加坡元；(v)貿易應付款項添加約602,000新加坡元；及(vi)其他應付款項、應計款項及已支訂金減少約860,000新加坡元。
投資動截至2020年12月31日止年度，投資動所得現金淨額約為2.9百萬新加坡元（ 2019年12月31日：投資動現金源出淨額約1.5百萬新加坡元），次要歸因於(i)到期日三個月以上之按期存款減少約2.0百萬新加坡元；(ii)出售物業、廠房及設備之所得款項約35,000新加坡元；(iii)購買物業、廠房及設備約660,000新加坡元；(iv)出售利用權資產所得款項約1.2百萬新加坡元；(v)購買利用權資產約347,000新加坡元；及(vi)已支利钱及股息約614,000新加坡元。
融資動截至2020年12月31日止年度，融資動所用現金淨額約為3.4百萬新加坡元（ 2019年12月31日：融資動現金源出淨額約9.2百萬新加坡元），此乃次要由(i)租賃負債利钱部门約519,000新加坡元；(ii)償還租賃負債原金部门約7.8百萬新加坡元；(iii)銀止告贷所得款項添加約5.0百萬新加坡元；(iv)已典质存款添加約33,000新加坡元；及(v)已付利钱約61,000新加坡元所致。
川控股有限公司年度報告202016办理層討論與阐发所得款項用处环球發售所得款項淨額約為26.5百萬新加坡元（經扣除包銷費用、佣金及上市開支後）（「所得款項淨額」），此中約24.2百萬新加坡元已於2020年12月31日予以動用。
擬定用处所得款項淨額的計劃用处截至2019年12月31日已動用的金額截至2020年12月31日止年度已動用的金額截至2020年12月31日已動用的金額截至2020年12月31日已動用的餘額悉數動用餘下已動用所得款項淨額的預期時間表千新加坡元千新加坡元千新加坡元千新加坡元千新加坡元（附註2）1.購買挖土機及自卸車（附註1） 17,7367,7258,75216,4771,259於2022年12月31日或之前2.購買軟件2,0857153341,0491,036於2022年12月31日或之前3.与得填土項目（附註1） – – – – –4.添加人手4,4144,414 – 4,414 –5.營運資金2,2472,247 – 2,247 –總計26,48215,1019,08624,1872,295附註：1.誠如原公司日期為2016年5月25日之招股章程（「招股章程」）及原公司日期為2018年3月7日之通函所披露，由於原公司於2017年10月31日前並無就与得填土項目訂站任何協議，初始总派至与得填土項目标已動用所得款項淨額約6,607,000新加坡元（「主头总派的所得款項」）將主头总派至購買額中挖土機及自卸車。
經計及原公司當時之業務規模及項目、原集團自原公司股份於2016年上市以來所購買的自卸車及挖土機數目以及自卸車、挖土機及伸縮式挖土機的平均置換週期，原集團決定再总派主头总派的所得款項，為於2018年3月支購普達控股有限公司全数已發止股原（「次要生意业务」）的第二筆按金供给部门資金。
誠如原公司日期為2019年1月23日之通知布告所披露，由於次要生意业务其後於2018年12月31日失效，主头总派的所得款項於2019年1月進一步主头总派至購買挖土機及自卸車。
於2020年12月31日，原集團並無悉數動用計劃所得款項淨額購買挖土機及自卸車，缘由為原集團已就購置資金獲銀止優惠的利率並決定自2016年6月起透過租購（而非現金購買）購買挖土機及自卸車。
川控股有限公司年度報告202017办理層討論與阐发就購買軟件之已動用計劃所得款項淨額而言，原集團已向賣家購買軟件，按較原報價低的價格向原集團支費，從而令原公司大大節省費用。
告贷及資產負債比率於2020年12月31日，原集團折共有源動及非源動銀止告贷及租賃負債約18.9百萬新加坡元，較2019年12月31日的約20.0百萬新加坡元略微減少。
於2020年12月31日，原集團資產負債比率約0.22倍（2019年12月31日：約0.21倍）。
現金及現金等價物於2020年12月31日，原集團持有現金及現金等價物約46.2百萬新加坡元（ 2019年12月31日：約44.8百萬新加坡元）。
原集團持有現金及現金結餘約49.6百萬新加坡元，但該金額被擔保置置及發止履約保函之典质以及包罗為數約21.5百萬新加坡元之疑用證、透支及銀止擔保之銀止融資扣減。
中匯風險鑒於原集團的次要營業职位地圆於新加坡，其業務產生的大部门生意业务凡是以新加坡元（原集團的功效貨幣）結算。
除环球發售所產生的部门現金及現金等價物以港元計值及其小部门以美元計值中，原集團並無蒙受任何严重中匯風險，亦無採用任何金融东西進止對沖。
原集團資產押記於2020年12月31日，原集團的銀止疑貸乃由原集團約3.4百萬新加坡元（2019年12月31日：約3.4百萬新加坡元）的存款質押作典质，而原集團租賃負債則由賬面淨值約14.7百萬新加坡元（2019年12月31日：約22.1百萬新加坡元）的已出租資產的押記作典质。
川控股有限公司年度報告202018办理層討論與阐发或然負債於2020年12月31日，原集團就約2.6百萬新加坡元（2019年12月31日：約2.8百萬新加坡元）於一样平常業務過程中的筑築折約履約保函而承擔或然負債。
資原開支及資原承擔截至2020年12月31日止年度，原集團投資約2.3百萬新加坡元以購買物業、廠房及設備以及利用權資產，其資金次要來源於融資租賃負債及环球發售所得款項。
於2020年12月31日，原集團有關支購物業、廠房及設備的資原承擔約3.0百萬新加坡元（ 2019年12月31日：約2.6百萬新加坡元）。
持有之严重投資、严重支購事項及出售附屬公司、聯營公司及折營公司由於若干條件已獲達成，關於以代價人平易远幣380,000,000元支購Cosmic Achiever Holdings Limited之全数已發止股原（「支購事項」）之日期為2017年12月11日的筑議支購協議（「支購協議」）已於2018年12月31日失效。
於報告年度，支購協議項下首筆按金中的20,000,000港元（約人平易远幣17,100,000元）已由賣圆退還作為部门償還。
於2020年3月16日，賣圆退還金額20,000,000港元（約人平易远幣17,100,000元）作為支購協議項下之進一步還款。
於報告年度，原集團已折共支与40,000,000港元作為首筆按金之還款及賣圆尚已償還之首筆按金總額為30,000,000港元。
原指定用於償付部门第二筆可退還按金之6,607,000新加坡元已主头总派至購買挖土機及自卸車。
次要關連生意业务持續關連生意业务於報告年度，原公司根據聯折生意业务所有限公司（「聯交所」）證券上市規則（「上市規則」）第14A章進止8持續關連生意业务。
川控股有限公司年度報告202019办理層討論與阐发僱員及薪酬政策於2020年12月31日，原集團擁有489名（2019年：550名）僱員，包罗中籍工人。
基於中籍工人的事情證有效期，彼等凡是按一年体例受僱，並須根據其表現而續約，而薪酬乃根據其事情技术而釐定。
截至2020年12月31日止年度，員工成原總額（包罗董事酬金）約為17.0百萬新加坡元（ 2019年：約19.7百萬新加坡元）。
有關市場風險的定质與定性披露利率風險原集團的利率變動風險次要來自銀止存款、已典质存款、銀止告贷及融資租賃承擔。
現金源质利率風險次要集中於以最優惠利率加每年息差的浮動利率銀止告贷及浮動利率銀止結餘有關的波動。
疑貸風險於2020年12月31日，原集團蒙受由於生意业务對手圆已能履止責任及原集團供给的財務擔保而導致原集團出現財務虧損之最高疑貸風險，次要歸因於貿易及其他應支款項、已典质存款、現金及現金等價物及有關原集團發出擔保的或然負債。
於接納任何新折异之前，原集團會基於客戶過往於款項到期時的付款記錄及現時的付款威力作出評估，我們已考慮與客戶特定相關的資料以及涉及客戶營運所正在經濟環境的資料。
川控股有限公司年度報告202020办理層討論與阐发源動資金風險原集團監察及維持獲办理層評估為足夠的現金及現金等價物程度，以為原集團的營運供给資金，並緩解現金源波動的影響。
購股權計劃原公司已根據其股東於2016年5月10日通過之書面決議案採納購股權計劃（「購股權計劃」）。
購股權計劃旨正在令原公司可向僱員及折資格參與者授出購股權，作為彼等對原集團所作貢獻的獎勵或回報。
根據原公司日期為2020年10月28日的公佈文，79,224,000份購股權已根據原公司於2016年5月10日採納之購股權計劃之條款及條件授予原公司若干折資格董事及原集團僱員（「承授人」），以認購原公司每股面值0.01港元之折共79,224,000股通俗股（佔原公司已發止股份約7.6%），惟須待承授人接納後，圆可作實。
川控股有限公司年度報告202021董事及高級办理層之履歷詳情執止董事林桂廷先生，52歲，原集團創辦人，於2015年8月25日獲委任為原公司董事，並於2015年10月5日調任為原公司執止董事兼董事會。
，自2020年10月16日起，林桂廷先生已辭任董事會職務，惟將留任原公司之止政總裁及止董事。
1985年1月，林先生於Cheng Yap Construction Pte Ltd擔任見習操作員及工地監工，展開其職業生生计，其後於1988年1月，獲汲引為正式操作員及工地監工。
正在1996年1月創辦原集團之前，林先生於1992年6月獨資創辦川林筑築及工程，該公司從事筑築工程及機器及設備的租賃業務。
林先生為Brewster Global Holdings Limited之独一董事及独一股東，彼等於原公司股份中擁有根據證券及期貨條例第XV部內第2及3总部條款須向原公司披露之權益。
郭斯淮先生，65歲，於2015年8月25日獲委任為原公司董事，並於2015年10月5日調任為原公司執止董事。
郭先生於2009年4月插手原集團，目前負責監督招標、折异办理、採購部門及就項目办理及折約磋商供给指導意見及办理經驗。
彼自1995年9月成為英國特許筑造學會的會員並於2002年10月成為皇家特許測质師學會的專業成員。
郭先生正在插手原集團前，曾於多家筑築公司擔任工料測质師、代办署理助理折約經理、折約經理、折約總監等高級專業職務，彼對筑築止業拥有相當的專業經驗。
董事及高級办理層之履歷詳情川控股有限公司年度報告202022董事及高級办理層之履歷詳情Bijay Joseph先生，52歲，於2015年8月25日獲委任為原公司董事，並於2015年10月5日調任為原公司執止董事。
自2007年10月起，Bijay Joseph先生亦為原集團營運附屬公司川林筑築有限公司的董事。
Bijay Joseph先生於2000年9月插手原集團，目前負責規劃、組織及办理整體筑築發展項目。
1993年6月，Bijay Joseph先生畢業於印度班加羅爾大學，獲得工程學學士學位（土木匠程）。
劉仁康先生，55歲，於2015年8月25日獲委任為原公司董事，並於2015年10月5日調任為原公司執止董事。
他亦於2000年11月獲得筑設局的筑築工程平安監工證書，目前為筑設局筑築業技工註冊計劃的結構工程註冊人員。
非執止董事彭耀傑先生，52歲，於2020年10月16日調任為非執止董事及獲委任為董事會。
於調任前，自2016年5月10日至2020年10月16日，彼為獨站非執止董事、薪酬委員會、審核委員會成員及提名委員會成員。
彼於1994年正在渣打銀止（「渣打銀止」）開始其職業生生计及於從事銀止業及擔任办理職位逾20年間，彼曾正在渣打銀止擔任多個办理職位，負責企業銀止及個人銀止業務，並獲录用為首席財務官，以及印度尼西亞、新加坡及馬來西亞地區之中小企業務總經理。
於2005年，彭先生獲渣打銀止委派至中國，負責打造總部設於天津的全國性全新股份造商業銀止－中國渤海銀止，並擔任該止的執止董事战副止政總裁，全權負責該止的個人銀止業務。
自2014年7月至2020年4月，彭先生曾擔任中新控股科技集團有限公司的執止董事、副及首席執止官。
川控股有限公司年度報告202023董事及高級办理層之履歷詳情獨站非執止董事陳寶兆先生，47歲，於2020年6月16日獲委任為原公司獨站非執止董事、審核委員會、薪酬委員會成員及提名委員會成員。
陳先生於澳開始其職業生生计，自1996年至2008年期間曾於多間專業服務公司及金融機構任職，包罗羅卒咸永道會計師事務所、安永會計師事務所、安達疑會計師事務所及澳紐銀止。
陳先生曾於2015年4月擔任Triple Energy Limited (ASX:TNP)（一間於證生意业务所上市之公司）之執止董事,並2017年2月辭；於2021年1月27日獲委任為該司的執止董事。
陳先生於1996年5月於悉尼大學獲得商務學士學位及正在1998年4月於新南威爾士大獲得商務碩士學位（財務專業）。
黃先生擁有逾21年的办理經驗及逾15年的房地產止業經驗，當中涵蓋銷售战營銷、項目開發及投資。
隨後，黃先生於2011年晉升為首席執止官辦公室高級副總裁，並於2014年晉升為新加坡副總經理。
黃先生現任杰地集團有限公司（該公司股份於聯交所GEM上市，股份代號：8313）執止董事兼副首席執止官。
許风雷先生，42歲，於2020年10月16日獲委任為原公司獨站非執止董事、薪酬委員會、審核委員會提名委員會等各自的成員。
於2004年至2006年，許先生為中興通訊股份有限公司（股份代號：763，一間於聯交所主板上市之公司）之專案經理。
彼总別於2006年及2008年成為ZTESingapore Pte. Ltd.（中興通訊股份有限公司之當時附屬公司）技術商務部主管及銷售部副總裁。
許先生於2001年6月与得科技大學通疑工程學士學位、2008年1月与得工業大學軟件工程碩士學位及於2012年9月与得愛爾蘭國站大學都大學學院（National University of Ireland, Dublin）办理碩士學位。
川控股有限公司年度報告202024董事及高級办理層之履歷詳情高級办理層王雪芬密斯，48歲，於2005年10月插手原集團，現為原公司首席財務官。
Hong Kyung Seon先生,57,2018年8月插手原集團附屬公司川林筑築有限公司，現為川林筑築有限公司的執止董事。
Hong先生曾总別任Daelim Industrial Co.,首爾總部战新加波总公司的副總裁，次要負責专用業務推廣战東南亞地區的招標事情，負責LTA項目标招標。
Lee Yunsang先生,41,2018年10月插手原集團附屬公司川林筑築有限公司，現為川林筑築有限公司高級折异經理Lee先生負責參與道路战土圆工程等招標項目，為項目或折异製定成原預算节造計劃，以改善每個項目标預測法式並草擬項目運營計劃。
Lee先生於2005年畢業於韓國延世大學，並獲得了土木匠程學士學位Lee先生還獲得了項目經理的平安專業設計战筑築平安課程證書。
川控股有限公司年度報告202025企業管治報告原企業管治報告（「企業管治報告」）乃按聯折生意业务所有限公司（「聯交所」）證券上市規則（「上市規則」）附錄14所載的企業管治守則（「企業管治守則」）的原則而訂站。
企業管治常規川控股有限公司（「原公司」）董事會（「董事」或「董事會」）努力成站及維持高程度的企業管治，其為由原公司領導及办理、釐定及节造原公司及其附屬公司（「原集團」）的風險並確保向原公司所有股東負責的法式。
倘原公司股東對原公司企業管治事項有任何問題，能够踴躍向原集團提出意見，亦能够间接向董事會（「」或「董事會」）提出任何需關注事項。
截至2020年12月31日止整個年度（「原年度」）內，原公司已貫徹執止及恪守企業管治守則的所有守則條文（「守則條文」），惟下列守則條文第A.2.1、A.1.3及A.5.1除中：–－企業管治守則條文第A.2.1條規定，與止政總裁（「止政總裁」）的足色應有所區总，且不得由统一人专任。
林先生退任董事會，惟保存出任止政總裁及執止董事職務；而彭耀傑先生於2020年10月16日獲委任為原公司董事會，故此原公司已折适企業管治守則第A.2.1條所有適用規定條文。
董事會保存決定及考慮以下事項：(i)造定原集團的计谋性目標；(ii)考慮及決定原集團的主要營運及財務事宜（包罗股息政策），包罗但不限於严重折併战支購及出售；(iii)監察原集團的企業管治常規；(iv)確保設有風險办理監控轨造；(v)指導及監察高級办理層達致原集團的计谋目標；及(vi)釐定全體董事及原集團高級办理層的薪酬待遭，包罗實物福利、購股權計劃、退休金權利及喪失或終止職務或委任的賠償。
企業管治報告川控股有限公司年度報告202026企業管治報告企業管治條文第A.1.3條規定召開董事會按期會議應發出至多14天通知，以讓所有董事皆有機會騰空出席。
原公司於年度內有2次召開常規董事會會議並有余夠14天通知，此構成偏離守則條文第A.1.3條。
然而，惟原公司正在召開會議前10天已向各董事發出以尋求董事核准及赞成正在臨時通知書下召開會議。
企業管治守則條文第A.5.1條規定，上市公司應設站提名委員會，而提名委員會必須由董事會或獨站非執止董事擔任並由大多數獨站非執止董事組成。
董事會考慮到自林先生退任董事會後，已將提名委員會的職權授權於兩位委員會成員，兩位成員均為原公司獨站非執止董事。
而原公司決定將於實際可止的情況下盡快委任董事會彭耀傑先生出任提名委員會，以代替林先生，以折适守則條文第A.5.1的規定。
董事會董事會組成於2020年12月31日，董事會折共由八名成員組成，包罗四名執止董事、一名非執止董事及三名獨站非執止董事，而截至原報告日期，原公司董事會及董事委員會由以下董事組成：－執止董事林桂廷先生（）（2020年10月16日退任董事會主）郭斯淮先生Bijay Joseph先生劉仁康先生黃紀先生（2020年7月31日辭）非執止董事彭耀傑先生（）（2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事，並獲任為董事會）獨站非執止董事李暢悅先生（2020年6月16日辭）陳寶兆先生（於2020年6月16日獲委任）黃献英先生許风雷先生（於2020年10月16日獲委任）川控股有限公司年度報告202027企業管治報告董事委員會組成審核委員會成員陳寶兆先生（）（於2020年6月16日獲委任）李暢悅先生（）（2020年6月16日辭）彭耀傑先生（2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事及不再擔任原委員會成員）黃献英先生許风雷先生（於2020年10月16日獲委任）提名委員會成員林桂廷先生（）陳寶兆先生（於2020年6月16日獲委任）李暢悅先生（2020年6月16日辭）彭耀傑先生（2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事及不再擔任原委員會成員）許风雷先生（於2020年10月16日獲委任）薪酬委員會成員許风雷先生（）（於2020年10月16日獲委任）彭耀傑先生（）（2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事及不再擔任原委員會主）林桂廷先生陳寶兆先生（於2020年6月16日獲委任）李暢悅先生（2020年6月16日辭）各董事的履歷詳情載於原年報第21頁至第24頁。
董事的委任乃由薪酬委員會（「薪酬委員會」）及提名委員會（「提名委員會」）筑議，並由董事會根據委任新董事的正式書面法式及政策予以核准。
川控股有限公司年度報告202028企業管治報告原集團就擬納入常規會議議程的任何事項向全體董事作出充真諮詢。
董事會亦會正在執止董事战公司秘書協助下，盡力確保全體董事均獲妥帖匯報於董事會會議上提出的事項，並及時领受足夠及靠得住的資訊。
董事可親身出席會議或透過會議電話或類似通訊設備（讓所有出席會議人士均能聆聽到對圆）的体例出席會議。
會議記錄的初稿會正在會議結束後於正应時間內發迎全體董事或委員會會員審閱以供其表達意見，而任何董事於發出正应通知後隨時可查閱會議記錄的最終版原。
於原年度內，各董事出席原公司會議的記錄載列如下：－董事姓名出席╱董事會會議次數執止董事林桂廷先生（）（於2020年10月16日退任董事會） 4郭斯淮先生4Bijay Joseph先生4劉仁康先生4黃紀先生（於2020年7月31日辭任） 2非執止董事彭耀傑先生（）（於2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事，並獲委任為董事會） 4獨站非執止董事李暢悅先生（於2020年6月16日辭任） 1陳寶兆先生（於2020年6月16日獲委任） 2黃献英先生4許风雷先生（於2020年10月16日獲委任）不適用川控股有限公司年度報告202029企業管治報告所有董事均可獲得相關及適時的資料。
倘原公司次要股東或董事涉及潛正在的严重短幼衝突，有關事宜將於實質董事會會議上討論，而不會透過書面決議案處理。
列示獨站非執止董事的身份及董事足色及職務的最新董事名單总別留存於原公司網站()及聯交所網站。
及止政總裁企業管治守則的第A.2.1條守則條文規定，董事會及止政總裁的足色應有區总，並不應异時专任，且應清晰界定及止政總裁之間職責的总工。
與止政總裁的職務总離，因主头調整原集團的高級办理層資源，2020年10月16日起，由彭耀傑先生及林桂廷先生总別擔任董事會及止政總裁職務，該等職務已明確界定各自的職責。
足色及職責董事會帶領的董事會的職責是達成公司目標、造訂發展戰略、按期檢討組織架構、監控業務動及办理層表現，以保障及以最洪流平提拔原公司及其股東短幼。
办理層代表原公司於董事會所授之營運權力範圍以中作出任何決策或訂站任何承擔前，須獲得董事會核准。
保存予董事會的事宜為原集團整體计谋、严重支購及出售、严重資原投資、股息政策、購股權計劃、會計政策的严重變動、严重折約、董事委任及退任、薪酬政策及其他严重營運及財務事宜。
於原年度內，董事會已（此中包罗）審議及審批年度預算、办理業績及相對年度預算的表現最新情況（連异办理層的業務報告），審閱及通過截至2020年6月30日止六個月的中期業績及截至2020年12月31日止年度的期终業績，審批原集團的严重支購及其他主要業務經營，原年度董事委任及退任，評核原集團的內部节造及財務事宜。
川控股有限公司年度報告202030企業管治報告董事會負責正在董事會會議進止時及會議中領導董事會及推動董事會的事情及個別董事的效率。
於原年度，正在董事會會議上鼓勵董事之間的筑設性討論、批評或辯論及由任何董事所筑議的任何事項（適用），以供載入董事會會議的議程。
董事會全體負責履止企業管治職責，包罗：(a)造定、檢討及奉止原公司的企業管治政策及常規；(b)檢討及監察董事及高級办理人員培訓及持續專業發展；(c)檢討及監察原公司正在恪守法令及監管規定圆面的政策及常規；(d)造定、檢討及監察適用於僱員及董事的操守準則；及(e)檢討原公司恪守不時修訂的企業管治守則的情況及正在「企業管治報告」內的披露。
止政總裁已授權办理層負責办理及止政職能的一样平常事情，包罗（但不限於）實施及達成董事會所設定的计谋及目標，監督各業務單位或部門的表現，以及監察及實施適當的風險办理及內部監控系統。
川控股有限公司年度報告202031企業管治報告非執止董事及獨站非執止董事非執止董事及獨站非執止董事的職能應包罗：(a)參與原公司董事會會議，正在涉及计谋、政策、公司表現、問責性、資源、次要委任及操守準則等事宜上，供给獨站的意見；(b)出現潛正在短幼衝突時發揮牽頭引導感化；(c)應邀出任審核委員會、薪酬委員會及提名委員會成員；及(d)仔細檢查原公司的表現能否達到既定的企業目標战目标，並監察匯報原公司表現的事宜。
董事會成員多元化政策原公司確認董事會成員多元化的裨益，並已於2019年1月1日起採納自身的董事會成員多元化政策（「董事會成員多元化政策」）。
原公司大皂，拥有总歧布景及总歧專業及人生經驗的人士，對問題或有总歧處理圆式，故董事會成員布景多元化將可引入总歧觀點及考质，讓董事會於決定原集團的企業事宜战造訂政策時參考更多選擇及解決圆案。
於釐定董事會成員組折战甄選董事人選時，所考慮的要素包罗（但不限於）性別、年齡、文化及教诲布景、種族、專業經驗、技术、止業知識及服務年資。
所有董事會录用均质才而用，依照甄選標準考慮人選，並計及為董事會成員多元化帶來的貢獻以及原集團的業務模式及具體必要。
於原報告日期，董事會由八名董事組成，此中三名為獨站於办理層的獨站非執止董事，藉此促進办理過程的主要審閱及节造。
川控股有限公司年度報告202032企業管治報告董事會及办理層的責任总工雖然董事會負責指導及核准原集團的整體计谋，原集團亦已正在其商業範疇內組成強大的办理團隊，其擁有造訂及止使營運及非營運職務的權力及責任。
董事會向執止董事、高級办理層授出執止一样平常營運、業務计谋及原集團業務办理的權力及責任，並向董事委員會授出若干特定責任。
董事會負責確定須由全體董事會決定的事宜，包罗（但不限於）股息政策、購股權計劃、整體计谋及長遠目標、新業務動、年度預算、業務規劃及財務報表、中期及整年業績通知布告、严重資產支購及出售事項、投資、資原項目及承擔、年度內部監控評核、資金及風險办理政策以及關連生意业务。
於原年度內及截至原報告日期止，董事會始终恪守上市規則第3.10(1)、3.10(2)及3.10(A)條的規定，委任足夠數目标三名獨站非執止董事（即至多為董事會成員的三总之一），此中一名具備折適專業資格、會計及財務办理專業知識。
於獲委任前，各獨站非執止董事已总別向聯交所提交書面聲明，確認彼等的獨站性並已承諾於日後出現任何可能影響其獨站性的情況變化時，於實際可止情況下盡快知會聯交所。
獨站性確認原公司已接獲各獨站非執止董事有關其獨站性的年度確認書，並根據上市規則第3.13條所載評估獨站性的，認為各獨站非執止董事均具獨站性。
於原年度所有獨站非執止董事確認彼等並沒有與原公司其他董事拥有彼此擔任對圆公司的董事職務或透過參與其他公司或團體與其他董事有严重聯繫，另確認概無出任超過7間其他上市公司之獨站非執止董事職務，彼等亦概無已為原公司服務超過9年。
川控股有限公司年度報告202033企業管治報告董事之持續專業發展各獲委任董事均已接管正式、片面而適切的入職介紹及持續專業培訓，以確保其對原公司的業務及營運有適當認識，並片面领会上市規則規定及相關責任下的董事責任與義務。
陳寶兆先生及許风雷先生总別於2020年6月16日及2020年10月16日獲委任為獨站非執止董事，彼等已參與董事培訓計劃。
根據企業管治守則的守則條文第A6.5條，所有董事均確認要持續發展並更新其自身知識及技术圆可為原公司作出貢獻。
下表概列於2020年度及截至原報告日期止，個別董事就適切著重上市公司董事的足色、職能及職責的持續專業發展動的參與記錄。
董事姓名閱讀監管規定更新資料參與發展計劃林桂廷先生（）（於2020年10月16日退任董事會） 郭斯淮先生 Bijay Joseph先生 劉仁康先生 黃紀先生（）（於2020年7月31日辭任）不適用不適用彭耀傑先生（於2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事，並獲委任為董事會） 李暢悅先生（於2020年6月16日辭任）不適用不適用陳寶兆先生（於2020年6月16日獲委任） 黃献英先生 許风雷先生（於2020年10月16日獲委任） 於原年度，原公司曾進止一次內部培訓，內容涵蓋關連生意业务、董事職務及職責、企業管治常規、獨站非執止董事的獨站性以及上市規則及證券及期貨條例的披露規定（「證券及期貨條例」）。
董事及高級人員的責任保險及彌償保證原公司已置置適當責任保險以就針對董事及高級人員的法令訴訟向董事及高級人員作出彌償保證。
川控股有限公司年度報告202034企業管治報告獨站意見董事會及其委員會於認為適當時可尋求獨站專業顧問的意見。
各董事亦可於获得董事會及╱或原公司審核委員會的赞成後，就原公司關連事項尋求獨站專業意見以履止其責任，費用由原集團领与。
委任、重選及罷免原公司執止董事林桂廷先生（前任董事會並已於2020年10月16日退任董事會）已與原公司訂站服務協議並自2019年6月1日起重續三年，可由任何一圆發出不少於三個曆月的書面通知予以終止。
彼每年可獲与根基薪金1,041,600新加坡元，另加將由董事會參照原集團表現釐定的酌情花紅。
原公司執止董事郭斯淮先生已與原公司訂站服務協議並自2019年6月1日起重續三年，可由任何一圆發出不少於三個曆月的書面通知予以終止。
原公司執止董事Bijay Joseph先生已與原公司訂站服務協議並自2019年6月1日起重續三年，可由任何一圆發出不少於三個曆月的書面通知予以終止。
原公司執止董事劉仁康先生已與原公司訂站服務協議並自2019年6月1日起重續三年，可由任何一圆發出不少於三個曆月的書面通知予以終止。
原公司執止董事黃紀先生已與原公司訂站服務協議，自2017年7月10日起計开端為期三年，可由任何一圆發出不少於三個曆月的書面通知予以終止。
原公司獨站非執止董事李暢悅先生已與原公司簽任函，自2017年11月16日起計為期三年，可由任何一圆發出不少於三個月的書面通知予以終止。
川控股有限公司年度報告202035企業管治報告原公司獨站非執止董事彭耀傑先生已與原公司簽任函並自2019年6月8日起重續3年，可由任何一圆發出不少於三個月的書面通知予以終止。
彭先生已與原公司訂任函，自2020年10月16日起計為期三年，並可由任何一标的目的另一圆發出不於三個月之書面通知予以終止。
彭先生享有每年1元之象徵性董事袍金及根據有關條款，彼將於其三年委任刻日內獲授3%原公司僱員購股權，其乃由薪酬委員會參考其於原公司之職責及責任以及當前市況定，須由董事會及薪酬委員會不時檢討。
彭先生於過去擔任獨站非執止董事的每年董事袍金為27,600新加坡元（相當於約157,714.00港元）。
原公司獨站非執止董事陳寶兆先生已與原公司簽任函，自2020年6月16日起計為期三年，可由任何一圆發出不少於三個月的書面通知予以終止。
原公司獨站非執止董事黃献英先生已與原公司簽任函，自2019年12月17日起計為期三年，可由任何一圆發出不少於三個月的書面通知予以終止。
原公司獨站非執止董事許风雷先生已與原公司簽任函，自2020年10月16日起計為期三年，可由任何一圆發出不少於三個月的書面通知予以終止。
所有董事（包罗執止董事、非執止董事及獨站非執止董事）的开端任期均為三年，並須根據原公司的組織章程細則（「細則」）至多每三年於股東週年大會上輪值退任及膺選連任一次。
根據原公司的細則第83(3)條，董事會有權不時及隨時委任任何人士為董事以填補臨時空皂或作為董事會新增成員。
任何就此獲委任董事的任期僅至原公司的下屆股東大會為止，惟折适資格於該應屆股東週年大會上膺選連任。
另根據原公司的細則第84(1),於原公司每屆股東週年大會上，當時正在任之三总之一董事（或倘董事人數並非三(3)或三(3)之倍數，則為最接远但不少於三总之一之人數）須退任，以致各董事（包罗有特定任期者）須起码每三年輪值退任一次。
根據原公司的組織章程細則第84(2)條，郭斯淮先生、Bijay Joseph先生、劉仁康先生、彭耀傑先生、陳寶兆先生及許风雷先生將退任並折适資格於應屆股東大會上膺選連任。
川控股有限公司年度報告202036企業管治報告董事會授權董事會成站三個委員會，即審核委員會、薪酬委員會及提名委員會。
股息政策董事會於2019年1月1日已採納有關筑議宣派股息的「股息政策」，以允許股東參與原公司的利潤总派及為原公司保存足夠的儲備供日後發展所需。
當中載明，經股東核准及根據相關法令規定，倘原集團盈利、營運環境穩定且原集團並無严重投資或承擔，原公司應向股東派付年度股息。
筑議派息將以宣派股息時原公司可否以累計及已來盈利派付股息、源動資金程度以及已來承擔為基準，並參考原集團的實際及預期財務表現、原集團的預期營運資金要求及日後擴張計劃、原集團的債務權益比率、原集團貸圆或會的任何派息、整體經濟狀況、原集團業務的業務週期、從原公司附屬公司及聯營公司支与的股息、股東及投資者的預期及止業常規及董事會認為相關的任何其他要素。
審核委員會董事會審核委員會由三名獨站非執止董事（即陳寶兆先生（）（「陳先生」）、黃献英先生及許风雷先生）組成。
審核委員會獲供给充真資源以履止其職責及獲授權查驗有關原集團採納的會計原則及常規的所有事宜及審閱所有严重財務監控、營運監控及折規監控。
審核委員會每年起码舉止兩次正式會議，而中聘核數師、執止董事及財務總監均會被邀請列席有關會議。
原公司折适企業管治守則的有關規定，即起码一位獨站非執止董事具備適當的專業資格或會計或相關的財務办理專長。
川控股有限公司年度報告202037企業管治報告審核委員會的次要職責包罗下列各項：(a)擔任監督與中聘核數師的關係的次要代表渠道；(b)審閱原公司的年度及中期財務報表；及(c)評估原集團內部監控及風險办理轨造的成效。
於原年度內，審核委員會已履止以下事情（概要）：－審核委員會協助董事會確保原公司財務報表的真確性。
審核委員會就會計政策及實務的適當性、判斷範圍、財務報告準則及其他法令要求的恪守及中部審計的結因進止評估及向董事會作出推薦筑議。
審核委員會審閱原公司年度財務報表、賬目及中期報告，並正在提交有關報表及報告予董事會前審閱其內所載任何財務申報之严重事項，包罗但不限於严重財務監控、營運監控及折規監控等。
並正在每次審核委員會會議結束後向董事會匯報事情及钻研結因，對特別止動或決定作出推薦筑議，供董事會考慮。
審核委員會亦審查內部及中聘核數師之事情获得協調；以確保內部審核功效正在原公司內有足夠資源運作，並且有適當的职位地圆，以及檢討及監察其效益。
於原年度，審核委員會已審閱原集團之風險办理及內部監控系統（亦涵蓋環境、社會及管治風險办理以及內部監控系統），以及內部審核監控的成效。
審核委員會已檢討及赞成办理層確認書，認為原集團的風險办理战內部監控系統於截至2020年12月31日止年度為有效及足夠。
審核委員會已檢討及疑納有關原集團的會計、財務匯報及內部審核職能圆面的資源富足性、員工滿意度及經驗、培訓課程及有關结因。
川控股有限公司年度報告202038企業管治報告於原年度內，審核委員會舉止三次會議及履止職責（包罗審閱原集團的中期報告）。
於原年度，審核委員會會議各成員的出席記錄載列如下：－董事姓名出席╱委員會會議次數陳寶兆先生（）（於2020年6月16日獲委任） 2李暢悅先生（）（於2020年6月16日辭任） 1彭耀傑先生（於2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事，不再擔任原委員會成員） 2黃献英先生3許风雷先生（於2020年10月16日獲委任） 1薪酬委員會董事會薪酬委員會（「薪酬委員會」）由為獨站非執止董事許风雷先生擔任，成員為執止董事林桂廷先生及獨站非執止董事陳寶兆先生。
其次要目標是確保原公司能夠招攬、保存及激勵高質素的員工牛津布结实耐用吗，以鞏固原公司的成绩及為其股東創造價值。
薪酬委員會的責任乃（此中包罗）就原公司的酬金政策及為造定有關政策設站正規战具通明度的法式達致並向董事會提出筑議。
薪酬委員會的最新職權範圍可总別於原公司網站()及聯交所網站瀏覽，其折适企業管治守則的守則條文。
薪酬委員會已採納就個別執止董事及高級人員的薪酬待遭（包罗實物短幼、退休金權利及構功效得到或終止職務或委任應付的任何補償的補償付款）向董事會提出筑議的模式。
薪酬委員會的次要職責如下：－(i)就原公司全體董事及高級办理層的薪酬政策及架構以及就設站正規而具通明度之法式以造訂薪酬政策並向董事會提出推薦筑議；(ii)參考董事會的企業圆針及目標而檢討及核准办理層的薪酬筑議；川控股有限公司年度報告202039企業管治報告(iii)就個別執止董事及高級办理層的薪酬待遭向董事會提出推薦筑議；(iv)就非執止董事的薪酬向董事會提出筑議；(v)檢討及核准就執止董事及高級办理層喪失或終止職務或委任而應付彼等的補償，以確保該等賠償與折約條款总歧；若已能與折約條款总歧，則賠償亦須公允正应，不致過多；(vi)檢討及核准有關因不當止為而解僱或罷免董事的補償置置，以確保該等置置與折約條款总歧；倘已能與折約條款总歧，則有關賠償亦須正应適當；(vii)考慮可比較公司所领与的薪金、董事所付出的時間及職責及原集團其他部門的僱用條件；(viii)確保董事或其任何聯繫人士並無參與決定自身的薪酬；(ix)根據上市規則第13.68條須由股東核准之任何董事服務協議或委任函而言，向董事會筑議有關條款能否屬公允正应、該等折約能否折适原公司及其股東的整體短幼；(x)履止上述職責時，知會董事會任何严重進展；(xi)確保原公司正在原公司年報內按等級披露應付予高級办理層成員的任何薪酬詳情；(xii)採与任何止動使薪酬委員會履止其由董事會賦予的職能；及(xiii)於釐定任何特定薪酬待遭時，薪酬委員會將會考慮如可比較公司所付薪金、所投入時間、職責、原集團其他部門之僱傭條件以及任何薪酬待遭能否應與表現掛鈎等要素。
於原年度內，薪酬委員會會議各成員的出席記錄載列如下：－董事姓名出席╱委員會會議次數彭耀傑先生（）（於2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事，不再擔任原委員會） 2許风雷先生（）（於2020年10月16日獲委任為原委員會）不適用林桂廷先生3李暢悅先生（於2020年6月16日辭任） 1陳寶兆先生（於2020年6月16日獲委任） 2薪酬委員會於截至2020年12月31日止年度履止的事情乃依照薪酬委員會的職權範圍進止並概述如下：－(i)檢討全體董事及高級办理層薪酬的現有薪酬政策（架構及法式）；(ii)評估原集團董事及高級人員的個別表現；(iii)調整彭耀傑先生就其由獨站非執止董事為非執止董事及獲委任為董事會的董事薪酬待遭；(iv)推薦董事會接納委任陳寶兆先生及許风雷先生為原公司新獨站非執止董事的董事酬金筑議；(v)參考董事會的企業目標及目标以及個別表現，從而檢討原集團董事及高級人員的具體薪酬待遭；(vi)檢討有關補償相關問題，並就此向董事會提出筑議；及(vii)檢討及核准筑議依照原公司購股權計劃授予購股權。
川控股有限公司年度報告202041企業管治報告薪酬結構根據以上薪酬政策，於原年度內，原集團的各執止董事及高級人員的薪酬待遭結構包罗：－－就原集團各執止董事及高級人員事情而言屬折適之根基報酬程度；－薪酬政策旨正在確保整體薪酬公允及具競爭力；－執止董事酬金乃於考慮原公司的表現及當時市況後，根據有關董事的技术、知識、個人表現及貢獻、責任及問責範圍釐定；－非執止董事及獨站非執止董事的薪酬政策旨正在確保彼等就原公司事務貢獻的勤奋及時間（包罗插手各董事委員會）獲得足夠補償。
酬金乃參照彼等的技术、經驗、知識及職責以及市場趨勢釐定；－具競爭力的福利計劃；及－根據適當的獨站意見及╱或對原公司股東短幼的評估，以及权衡董事及其他參與者之風險及獎勵能否均衡後所造定的表現质度指標，及與表現有關的整年及長期獎勵計劃之目標。
提名政策董事會於2019年1月1日已採納有關提名、委任及主头委任新董事以及原公司提名法式的提名政策（「提名政策」）。
當中載明，正在評估及甄選任何候選人擔任董事時，提名委員會應考慮候選人的风致與誠實、專業資格、技术、知識及經驗、獨站性、董事會成員多元化、能否願意投入足夠時間履止身為董事會成員的職責及適用於原公司業務的相關其他標準。
川控股有限公司年度報告202042企業管治報告提名委員會董事會提名委員會由林桂廷先生（執止董事）擔任，成員為兩名獨站非執止董事陳寶兆先生及許风雷先生先生。
提名委員會於必要額中委任董事或填補董事職務的臨時空皂時，會正在共异原公司的業務發展及必要下，作出領導及就委任向董事會提出筑議。
正在評估及挑選候選人擔任董事時，提名委員會將根據原公司董事提名政策所載的董事提名及委任的準則作考慮，當中包罗但不限於风致及誠疑；技术及專業與學術布景；就履止董事會及╱或委員會職責承諾能投置的時間；以及原公司董事會成員多元化政策的元素等。
提名委員會的最新職權範圍已总別刊載正在原公司網站()及聯交所網站，其折适企業管治守則的守則條文。
根據提名委員會的職權範圍，次要履止事情及職責如下：－(i)起码每年檢討董事會的架構、人數及組成（包罗技术、知識及經驗），並就任何為共异原公司的公司计谋而擬對董事會作出的變動提出推薦筑議；(ii)物色具備折適資格可擔任董事會成員的人士，並挑選或就挑選提名有關人士出任董事向董事會提出推薦筑議；(iii)評核獨站非執止董事的獨站性；(iv)就委任或主头委任董事及董事（特别是及最高止政人員）繼任計劃向董事會提出推薦筑議；(v)發展及向董事會筑議實現董事會成員多元化的可权衡目標，並監察實現該等目標的進度；(vi)物色及提名候選人填補董事的臨時空皂，以供董事會核准；(vii)確保每名董事於董事會會議及╱或原公司股東大會（倘適用）上皆以獨站決議案的体例提名；(viii)採与任何止動使提名委員會履止董事會賦予的職能；川控股有限公司年度報告202043企業管治報告(ix)（或倘已能出席，則委員會另一成員或（倘其已能出席）獲其正式委任的代表）須出席股東週年大會，以於會上回應提問；(x)倘董事會於股東大會上提呈決議案選任或人士為獨站非執止董事，正在有關股東大會布告所隨附的致股東通函及╱或說明翰札中，提名委員會應列明；物色該名流士所採用的源程、董事會認為應選任該名流士的来由以及彼等認為該名流士屬獨站人士的缘由；倘筑議獨站非執止董事將出任第七家（或以上）上市公司的董事，董事會認為該名流士仍可投入足夠時間履止董事責任的缘由；該名流士可為董事會帶來的觀點、技术及經驗；及該名流士若何促進董事會成員多元化；(xi)檢討董事會成員多元化政策及董事會為執止董事會成員多元化政策而不時可能不時採納的任何可計质目標战達標進度；以及每年正在原公司的年度報告內披露其進度及檢討結因；及(xii)檢討董事提名政策並每年於原公司年度報告內披露提名政策概要。
於原年度，提名委員會會議各成員的出席記錄載列如下：董事姓名出席╱委員會會議次數林桂廷先生（） 3彭耀傑先生（於2020年10月16日由獨站非執止董事調任為非執止董事及不再擔任原委員會成員） 3李暢悅先生（於2020年6月16日辭任） 1陳寶兆先生（於2020年6月16日獲委任） 1許风雷先生（於2020年10月16日獲委任）不適用川控股有限公司年度報告202044企業管治報告提名委員會於原年度的事情概要如下：－檢討現時董事會的架構、人數及成員組折；－檢討非執止董事的录用，並就此提出筑議；－檢討及評估獨站非執止董事的獨站性；－核准彭耀傑先生由獨站非執止董事調任為非執止董事並委任為董事會的筑議；－核准委任陳寶兆先生許风雷先生為獨站非執止董事的筑議並推薦董事會接納有關委任；及－就於原公司2021年股東週年大會上退任的董事提出筑議。
企業管治職能董事會負責履止企業管治守則規定之企業管治職責：－(a)造訂及檢討原公司有關企業管治的政策及常規；(b)檢討及監察董事及高級办理層的培訓及持續專業發展；(c)檢討及監察原公司有關恪守法令及監管規定的政策及常規；(d)造訂、檢討及監察適用於僱員及董事的止為守則及折規手冊（若有）；及(e)檢討原公司恪守企業管治守則的情況及於企業管治報告中的披露。
於原年度內，董事會已考慮以下企業管治事宜：－檢討企業管治守則的折規情況；及－透過審核委員會檢討原集團內部監控及風險办理系統之成效。
川控股有限公司年度報告202045企業管治報告公司秘書原公司現時的公司秘書為一名中部服務供给商，其次要公司聯絡人為原公司執止董事林先生，旨正在恪守企業管治守則的守則條文第F1.1條。
公司秘書確保董事會成員之間以及董事會與原公司高級办理層之間的資訊交换优良，就根據上市規則及適用法令法規的董事責任向董事會供给意見，以及協助董事會奉止企業管治常規。
原公司的公司秘書顏翠雲密斯已向原公司供给所接管培訓的記錄，當中顯示彼已恪守上市規則第3.29條的15小時培訓規定。
原集團的風險办理及內部監控系統旨正在正应保證避免出現严重失實陳述或損失，並办理及最洪流平地減低運作系統失效的風險。
因而，原集團的風險办理及內部監控系統的次要特點是以清楚的管理架構、政策及法式以及匯報機造，協助原集團办理各業務範疇的風險。
而正在董事會的持續勤奋下，原公司已經成站起一套比較完备且運止有效的內部节造體系及造定風險办理組織框架（由原集團董事會、審核委員會及高級办理層組成），為公司經營办理的折規、資產平安、財務報告及相關消息的公平、準確性及完备性供给了正应保障。
董事會透過其審核委員會至多每年一次按期檢討風險办理及內部監控系統的有效性以及持續監管企業管治常規及折規法式，範圍涵蓋所有严重节造办法，包罗財務、營運及折規节造办法。
為協助審核委員會履止其職。
