讯：在7月10日下午举办的“人工智能人才发展论坛”上，浙江省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文专门带来了新鲜出炉的“浙江省加快集聚人工智能人才十二条政策”。
姚志文说：“现在的浙江，正处在厚积薄发的战略期，也是干事业的机遇期，我们比历史上任何一个时期都需要人才。
为加快集聚人工智能人才，我们专门制定了人才十二条政策，打算用五年的时间，集聚50位国际顶尖的人工智能人才、500位科技创业人才、1000位高端研发人才、10000名工程技术人员和10万名技术人才。
姚志文
这十二条浙江省人才政策为：
一、专项计划引进人才。每年评200名千人计划人才、20个创新团队。同时，开设便捷政策，方便人才引进。
二、拓展渠道引进人才。开展人工智能领域专项性引进行动，争取每年引进10个顶尖人才团队，聘请国内外人工智能领域高水平专家，组建人工智能TOP30专家团，鼓励各地和高校企业，在人工智能人才密度比较高的海内外城市设立引才工作站。
三、打造平台引进人才。全力打造杭州城西科创大走廊，建设人工智能人才、技术、产业发展的战略高地，推动之江实验室建设，努力建设引进人工智能科技发展的一流实验室。
四、健全体系培养人才。支持高校建设人工智能相关学科和专业，扩大人工智能方向研究生的培养规模。
五、促进对接支持人才。建立全球人工智能高端人才数据库，为用人单位精准对接，靶向引进人工智能人才提供服务。
六、撬动资本支持人才。设立10亿元人工智能人才产业发展母基金、5千万元人工智能天使基金，重点支持人工智能领域、青年人才和初创企业。
七、专业孵化支持人才。鼓励设立人工智能海外孵化器，择优支持10家左右，并授予海外孵化器牌子，支持省内企业收购或设立海外人才人工智能领域研发机构，优先支持人工智能领域企业建设省级重点企业研究院。
八、优化服务支持人才。人工智能的领域，高层次人才团队就要有市和县人才办专人联系。集成人才产业科技等方面的资源，实行一事一议、一人一档、一企一策，量身制定支持政策。
九、降低门槛支持人才。推动政务、交通、商业、金融、教育、社保等方面数据的开放共享，为人工智能产业发展提供丰富的数据资源和应用前景。
十、财税政策支持人才。支持人工智能领域的企业优先申报国家省高新技术企业，全面落实研发费用加计扣除高新技术企业所得税优惠，固定资产加速折旧，股权激励和分红技术服务，转让的税收优惠等政策。
十一、促进应用人才的支持。大力推广人工智能的技术和应用示范，建立人工智能的服务，政府的采购制，以示范应用为牵引，加快智能产品的创新应用。
十二、营造氛围支持人才。在世界互联网大会、中国机器人峰会和全球人工智能高峰论坛，分别设立互联网人才论坛、人工智能发布论坛。在领导干部进修班、中青年班等党校主体班子开设人工智能课程，将人工智能课程作为专业技术人才知识更新工程的重要内容。
