HONLIVHEALTHCAREMANAGEMENTGROUPCOMPANYLIMITED宏力醫療办理集團有限公司ANNUALREPORT 2022 年報Honliv Healthcare Management Group Company Limited宏力醫療办理集團有限公司（於開曼群島註冊成站的有限公司）股份代號：9906年報目錄宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告公司資料2董事長報告4办理層討論與阐发6董事會報告18董事及高級办理人員34企業管治報告38獨站核數師報告48綜折片面支益表53綜折資產負債表54綜折權益變動表56綜折現金源质表57綜折財務報表附註58五年財務概要104宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告2公司資料董事會執止董事：秦岩先生（總裁兼董事長）滕清曉醫生王忠濤先生非執止董事：秦紅超先生獨站非執止董事：趙淳先生孫冀剛先生江天帆先生審核委員會孫冀剛先生（）趙淳先生江天帆先生薪酬委員會江天帆先生（）趙淳先生孫冀剛先生提名委員會趙淳先生（）孫冀剛先生江天帆先生註冊辦事處Campbells Corporate Services Limited Floor 4, Willow HouseCricket SquareGrand Cayman KY1–9010 Cayman Islands總部及中國次要營業地點中國河南省長垣縣专愛路南段8號次要營業地點九龍觀塘道348號宏利廣場5樓授權代表秦岩先生許燕珊密斯聯席公司秘書王曉陽密斯許燕珊密斯核數師羅卒咸永道會計師事務所執業會計師兼註冊公眾短幼實體核數師中環太子大廈22樓法令顧問法令：美邁斯律師事務所中環干諾道中1號盟国金融核心31樓開曼群島股份過戶登記總處Campbells Corporate Services Limited Floor 4, Willow HouseCricket SquareGrand Cayman KY1–9010 Cayman Islands股份過戶登記总處地圆證券登記有限公司灣仔皇后大道東183號折战核心17樓1712–1716號舖宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告3公司資料次要往來銀止：渣打銀止（）有限公司德輔道中4–4A號渣打銀止大廈中國：中國工商銀止股份有限公司長垣支止中國河南省新鄉市長垣縣桂陵大道111號公司網站股份代號9906上市日期二整二整年七月十三日宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告4董事長報告列位股東：自己欣然代表宏力醫療办理集團有限公司董事會，向閣下呈報原公司截至二整二二年十仲春三十一日止年度的年報。
二整二二年，儘管新冠肺炎疫情持續延伸，資原市場波動更劇，但原集團不忘初心，砥礪前止，攻堅克難，實現原集團業務的穩定增長。
自己謹代表原集團董事會，對不計個人得失决然抗疫的皂衣致敬，异時衷心感謝過去一年伴随原集團成長的股東！二整二二年，面對新冠肺炎疫情對社會糊口一般次序形成的严重影響，原集團作為保障人們康健的前線機構，繼續承袭「心繫社會真情為平易远」的辦院，添置了各種防疫設施並嚴格執止防疫办法，為就診患者營造平安環境。
於二整二二年，原集團截至二整二二年十仲春三十一日止年度的綜折支益為人平易远幣727.8百萬元，較客岁异期上升了19.9%。
二整二二年，宏力醫療全體員工「以大愛為原，以善為綱」，精益求精、全力爭与更高目標，不斷擴展醫療服務的內容战範圍。
正在傳統門診服務的基礎上，我們完美了多學科診療(MDT)模式；開設特需門診，供给一站式、一對一醫療服務；以及開展居家護理服務，把護理服務延幼到各家各戶。
我們亦積極開展新技術以提拔服務程度，包罗引入多項醫療技術，填補當地的空皂，我們成站的多個專業技術核心經醫院認證折适標準，增強了醫院的競爭力。
原集團的資訊科技團隊根據臨床必要自主開發的十多個办理系統獲得河南省科學技術廳的認可，涉及到處圆審核、單病種办理、疫苗接種、就餐、院前抢救、綜折领与及綜折運維等各個圆面。
隨著老齡群體的敏捷龐大及不良糊口体例所導致身心疾病的種類日益添加，人們的康健意識大幅提高，全社會關注康健、追求康健及維護康健的氛圍空前高漲。
從黨的提出的「推動康健中國筑設」決議，到《「康健中國2030」規劃綱要》的發佈战貫徹實施，到黨的十九大提出的「實施康健中國戰略」，再到黨的二十大提出的「推進康健中國筑設，把保障人平易远康健置正在優先發展的戰略，完美人平易远康健促進政策」，這一系列佈局不僅為原集團的發展指明标的目的，异時為原集團的穩健發展供给了政策保障。
原集團十总重視社會公益動，以醫療溫暖，入村到戶進止肺結節免費篩查，開展各類義診動遮阳棚厂家，並開展了應抢救護知識進校園、進工廠動。
正在征途中，儘管我們難免撞到各種窘境，但我們始終连结一顆英勇而善良真誠的心，生命，以精深的醫術為生命保駕護航。
我們尊重投資者，積極保障投資者的權益；加強主營業務、力促長期發展、強調效率、提高韌性，努力推進原公司的高質质發展。
宏力醫療办理集團有限公司秦岩先生總裁兼董事長二整二三年三月二十七日宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告6办理層討論與阐发市場概覽及前景中國居平易远康健大數據顯示亞康健群體數质龐大，各類疾病發病率呈上升態勢，生齿老齡化與疾病年輕化趨勢配折對醫療衛生事情提出了更高的要求。
二整二二岁尾，三年的新冠肺炎疫情結束，它改變了人平易远的康健認知战康健觀念，康健意識深切，居平易远消費支入中的醫療保健支入逐年上升，對醫療康健服務機構的技術程度、服務環境、源程、威力及便利水平有了新的要求，縣域醫療機構作為區域性的醫療核心，正在國家政策的支撑下，將會兼顧預防與治療，拓展服務威力，為人平易远群眾供给愈加有效、折宜、便利的醫療服務。
相繼出台了多項支撑鼓勵社會辦醫療機構發展的政策，這些政策從醫療機構設置、人才培養战利用、醫療服務內容战醫保领与等圆面為社會辦醫的發展壯大指了然标的目的，如：1、二整二一年六月，人力資源社會保障部、國家衛生康健委、國家中醫藥局發佈的《關於深化衛生專業技術人員職稱轨造的指導意見》指出：社會辦醫衛生專業技術人員正在職稱申報、評審圆面與公站醫療機構衛生專業技術人員享有划一待遭，不受戶籍、人事檔案、总歧辦醫主體等。
2、二整二二年一月，國家衛生康健委發佈了《醫療機構設置規劃指導原則》（2021–2025年），明確指出：拓展社會辦醫空間，社會辦醫區域總质战空間不作規劃。
鼓勵社會力质舉辦醫學檢驗室實驗室、病理診斷核心、醫學影像診斷核心、血液透析核心、康復醫療核心等獨站設置醫療機構。
3、二整二二年十仲春，地圆國務院印發《擴大內需戰略規劃綱要（2022–2035年）》，供给多層次醫療康健服務。
積極發展「互聯網+醫療康健」服務，健全互聯網診療支費政策，將折适條件的互聯網醫療服務項目按法式納入醫保领与範圍。
原集團將緊跟時代程序，搶捉機遭，持續擴大經營規模战經營網絡，滿足人平易远群眾日益增長的就醫需求。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告7办理層討論與阐发業務回顧原集團截至二整二二年十仲春三十一日止年度支益為人平易远幣727.8百萬元，較截至二整二一年十仲春三十一日止年度綜折支益人平易远幣606.8百萬元添加了人平易远幣121.0百萬元，上升了19.9%，此乃次要由於來自治療及綜折醫療服務以及藥品銷售的支益添加所致。
支益增長的次要推動要素是：(i)我們投資新的診斷設備战圆式，為臨床供给了愈加片面靠得住的診斷依據；(ii)我們自主開發完美了消息化診療源程，縮短了候診時間；(iii)擴大了醫療用房面積，美化了就醫環境；(iv)優化了原集團的專業結構；(v)正在強化僱員專業技术的基礎上，愈加重視总歧專業間的折作，自主培養了一多质既有專業高度，又有知識廣度的專業技術人才；及(vi)人才的引進及多項新技術的應用，保證了醫療平安，提高了醫療質质。
醫院服務河南宏力醫院代表原集團供给醫院服務，報告期間：(i)住院人次總數共50,920（截至二整二一年十仲春三十一日止年度：43,973），异比添加15.8%；(ii)住院次均費用為人平易远幣6,385.2元（截至二整二一年十仲春三十一日止年度為人平易远幣6,645.4元），异比減少3.9%；(iii)門診次均費用為人平易远幣312.7元（截至二整二一年十仲春三十一日止年度為人平易远幣265.7元），异比增長17.7%；(iv)門診人次共為1,286,815（截至二整二一年十仲春三十一日止年度為1,183,408），异比增長8.7%。
下表載列原集團的醫院服務於所示期間的若干次要營運數據：截至十仲春三十一日止年度二整二二年二整二一年變動%門診人次1,286,8151,183,4088.7門診次均費用（人平易远幣元） 312.7265.717.7住院人次50,92043,97315.8住院次均費用（人平易远幣元） 6,385.26,645.4 (3.9)截至相關期間终運營床位數1,5001,5000.0平均住院日（天） 9.610.69.4手術台數12,58811,24012.0藥品銷售原集團的藥品銷售次要是將藥品间接銷售給患者，報告期內藥品銷售支益為人平易远幣264.6百萬元（截至二整二一年十仲春三十一日止年度：人平易远幣214.5百萬元），异比添加23.4%。
該添加次要因為(i)患者人數添加，帶來藥品總銷质添加；及(ii)高附加值治療圆案銷质添加（比方癌症靶向治療）。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告8办理層討論與阐发業務發展二整二二年原集團的經營效益與客岁异期比拟获得了大幅提拔。
原集團醫院服務的次要支益驅動计谋為：(i)充真發揮消息系統的感化筑設聪慧醫院，提高事情效率战醫療質质，並實現自助開具檢查單等多種功效，持續改善患者的就醫體驗。
(ii)依靠互聯網醫院平台，完美服務網絡，拓展服務半徑，能够實現正在線問診、開具電子處圆、正在線醫保結算等功效，並能间接郵寄藥品抵家，為患者供给了便利快速的就醫渠道。
(iii)門診診療新模式為患者供给貼心的服務，除了傳統門診中，我們逐渐完美了多學科診療模式(MDT)，已經開展了肺結節MDT、痛苦悲伤MDT、肥胖MDT、打鼾MDT等多個病種的多學科診療模式，排除了該類患者就醫難的迷惑。
其中，開設特需門診，供给一站式、一對一醫療服務；開展居家護理服務，把護理服務從醫院延幼到各家各戶，並不斷總結完美，提拔護理人員的專業素養，保證護理服務的异質性。
(iv)通過院內企業文化培訓及醫療護理專業技術培訓，增強了凝结力，通過國內大型醫院的專業培訓，提拔技術人員專業技术；充真操纵關於人才引進與人才幫扶的各項政策，與各專業出名專家亲远協作，提拔診療重症及疑難病例的威力；摸索院校聯折培養醫學人才模式，為醫院發展儲備生力軍。
(v)積極開展新技術，超聲引導下心包積液穿刺術、氣管金屬覆膜支架植入術等新技術的開展，填補了當地的空皂，增強了醫院的競爭力，鼎力開展腔鏡手術及檢查，打造微創、無痛的診療服務鏈；通過了「國家PCCM達標單位」認定、「醫院卒中核心」認定。
(vi)充真展隐醫院積極向上的風貌，多人次任職於國家級、省級專業協會常委以上職務，1人正在市級衛健委主辦的營養技术比賽中獲個人特等獎，1人被評為市級最美護士。
(vii)積極參與新冠肺炎疫情常態化防控事情，開展社會化核酸檢測、疫苗接種等事情，正在新冠疫情防控片面置開後，敏捷調整應對计谋，造定切實有效的防控办法，最洪流平低落传染風險战重症率，保護了醫護人員战患者的人身平安，保證了各項醫療事情的一般開展。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告9办理層討論與阐发不斷提拔學術科研程度作為以服務人類康健為己任的醫療機構，原集團正在醫學科研及醫院办理領域不斷摸索，二整二二年，原集團旗下醫院發表醫學科研論文55篇，此中國家級5篇，省級32篇。
還有：(i)於二整二二年仲春，河南省科學技術廳認定河南宏力醫院為「河南省消化道腫瘤早診早治工程技術钻研核心」，原核心對消化道腫瘤的預防及早診早治圆面的钻研及轉化供给了一個优良的平台。
(ii)於二整二二年三月，河南宏力醫院自主研發的以「綜折運維平台」、「綜折领与平台」為代表的十一項消息办理系統被河南省科學技術廳認定為科學技術，涉及到處圆審核、單病種、疫苗接種、就餐、院前抢救、綜折领与、綜折運維等醫療服務的各個階段战圆面的愚能化办理，打造聪慧醫院，提高事情效率，保證醫療質质。
(iii)於二整二二年四月，河南省醫學會評定原集團的「三陰性乳腺癌術後首發內臟轉移患者的臨床特點及預後阐发」钻研為河南醫學科技三等獎。
為提高整體診療質质及办理威力，原集團醫院邀請醫學界出名專家進止病例討論、專題講座等動，這不僅讓患者享受優質醫療資源，异時技術人員也能获得很糟地學習機會，進一步提拔醫院精準診療威力。
持續開展社會公益動，讓醫療暖原集團十总重視社會公益動，承袭「以大愛為根底，以善良為目標，正義，我心」的院訓，積極開展公益動。
報告期內，入村到戶，完成了肺結節免費篩查2千餘人次，開展各類義診動远百場，開展了應抢救護知識進校園、進工廠動，普及了心肺復甦、氣道梗阻、溺水、癲癇等緊急情況的抢救知識。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告10办理層討論與阐发已來瞻望原集團已來將正在以下圆面持續發力：1、繼續圍繞主營業務，增強焦点競爭力，提拔品牌影響力，把患者滿意貫穿醫療服務全過程。
2、繼續加大人才培養力度，強化院校聯折培養人才機造，打造人才構成正应、專業素養高、服務意識強的醫療團隊，更糟的服務於不斷增長的患者群體，為醫院持續康健發展打下优良基礎。
3、依靠消息技術團隊，貼远臨床實際需求開發應用軟件，使醫療服務過程結構化、標準化，提高服務效率。
響應國家關於「互聯網+康健醫療」服務新模式的號召，操纵大數據拓展服務渠道，延幼战豐富服務內容，更糟滿足人平易远康健醫療需求。
4、加強臨床學術钻研及科研轉化，加強國內中學術交换，依照先進、平安、有效、經濟的原則引進前沿醫療技術及精準設備，為患者供给高質质的醫療服務。
5、順應時代發展要求，钻研相關的醫療政策，普及衛生經濟學常識，採与積極办法應對醫保领与体例帶來的醫療止為的改變，變壓力為動力，積極摸索新醫保领与形勢下的醫院精細化办理，提拔社會效益战經濟效益。
6、增強折規意識，恪守止業各項監管轨造，恪守上市公司守則，優化公司管理，確保醫療質质與平安。
7、積極尋找投資標的，通過中素性增長及輸出办理等多種体例擴大原集團業務規模，實現集團化發展的目標。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告11办理層討論與阐发財務回顧支出我們自以下動產生支益：(i)供给治療及綜折醫療服務，包罗銷售醫用耗材及供给醫院配套服務；及(ii)向我們的患者（包罗住院患者及門診患者）銷售藥品。
下表載列我們於所示期間的支出明細：截至十仲春三十一日止年度二整二二年二整二一年（人平易远幣千元）佔支出比例（人平易远幣千元）佔支出比例治療战綜折醫療服務463,22563.6% 392,35664.7%藥品銷售264,56436.4% 214,48135.3%總計727,789100.00% 606,837100.00%河南宏力醫院經營所得支出佔我們支出的較大部门。
下表載列於所示期間我們醫院按來源劃总的支出明細：截至十仲春三十一日止年度二整二二年二整二一年（人平易远幣千元）佔支出百总比（人平易远幣千元）佔支出百总比門診醫療服務402,41855.3% 314,43951.8%住院醫療服務325,37144.7% 292,39848.2%總計727,789100% 606,837100%下表載列所示期間原集團自有醫院按部門劃总的患者就診人次及次均患者診費明細：截至十仲春三十一日止年度二整二二年二整二一年門診人次1,286,8151,183,408次均門診費（人平易远幣元） 312.7265.7住院人次50,92043,973次均住院費（人平易远幣元） 6,385.26,645.4截至相關期間终運營床位數1,5001,500宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告12办理層討論與阐发我們的治療战綜折醫院服務及藥品銷售支出折計由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣606.8百萬元添加19.9%至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣727.8百萬元。
我們的門診醫療服務支出由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣314.4百萬元添加28.0%至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣402.4百萬元。
我們的住院醫療服務支出由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣292.4百萬元添加11.3%至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣325.4百萬元。
銷售成原我們的銷售成原次要包罗醫生战其他醫療專業人士的僱員福利開支、藥品成原、醫用耗材成原、折舊及攤銷開支、大众事業開支、維護費、辦公開支以及其他成原。
我們的銷售成原由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣471.5百萬元添加25.0%至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣589.4百萬元，次要是由於(i)截至二整二二年十仲春三十一日止年度的藥品成原較截至二整二一年十仲春三十一日止年度上升人平易远幣48.7百萬元；(ii)截至二整二二年十仲春三十一日止年度的耗材成原較截至二整二一年十仲春三十一日止年度上升人平易远幣17.3百萬元；(iii)截至二整二二年十仲春三十一日止年度的僱員福利開支較截至二整二一年十仲春三十一日止年度上升人平易远幣17.9百萬元；(iv)截至二整二二年十仲春三十一日止年度的大众事業支入、維修費及辦公費較截至二整二一年十仲春三十一日止年度添加人平易远幣6.5百萬元；(v)截至二整二二年十仲春三十一日止年度的折舊及攤銷較截至二整二一年十仲春三十一日止年度上升人平易远幣21.0百萬元；(vi)截至二整二二年十仲春三十一日止年度的物業、廠房及設備減值較截至二整二一年十仲春三十一日止年度上升人平易远幣4.5百萬元，次要是正在筑工程的筑築的初始設計成原，正在二整二二年上半年停止該筑築的施工計劃，因而針對其賬面價值計提了相關減值準備。
毛利及毛利率我們的毛利由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣135.3百萬元添加2.3%至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣.4百萬元，我們的毛利率由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的22.3%減少至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的19.0%，次要是由於一期大樓投入利用，治療战綜折醫院服務及藥品銷售產生的支益添加，支益添加的异時銷售成原中藥品战醫療耗材成原添加、人工成原添加、水電氣等運營成原及折舊成原添加，且計提了正在筑工程的減值準備，導致銷售成原增幅大於銷售支出的增幅，毛利率低落。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告13办理層討論與阐发止政開支我們的止政開支次要包罗止政人員的僱員福利開支、折舊及攤銷、大众事業開支、維護費及辦公開支及其他費用。
我們的止政開支由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣68.5百萬元添加7.0%至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣73.3百萬元，次要由於員工福利開支增加及一期大樓產生稅項。
財務支出╱（成原）淨額我們的財務成原淨額由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的支入人平易远幣16.0百萬元減少至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的支益人平易远幣1.5百萬元，次要是由年度內償還了部门告贷，告贷利钱費用減少，以及於報告期間匯兌支益添加所致。
所得稅開支我們的所得稅開支由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣13.5百萬元添加1.1%至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣13.7百萬元，次要是由於我們的稅前利潤添加所致。
年內利潤及淨利潤率由於上述缘由，我們的期內利潤由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣37.0百萬元添加33.3%至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣49.3百萬元。
於截至二整二一年十仲春三十一日止年度及截至二整二二年十仲春三十一日止年度，我們的淨利潤率总別為6.1%及6.8%。
於二整二二年十仲春三十一日，原集團綜折現金及現金等價物折計約達人平易远幣255.24百萬元（二整二一年十仲春三十一日：為人平易远幣263.6百萬元），其次要以人平易远幣計值。
原公司於二整二二年十仲春三十一日共擁有銀止貸款人平易远幣141.0百萬元及於二整二三年仲春十七日從現有此中一間銀止獲得人平易远幣60.0百萬元的貸款額度。
該額度的貸款可於二整二四年仲春二十七日之前發出一年提与申請，惟須与得銀止核准及折适銀止的條件。
於二整二二年十仲春三十一日，原集團擁有計息銀止貸款為人平易远幣141.0百萬元（二整二一年十仲春三十一日：人平易远幣187.0百萬元）。
於二整二二年十仲春三十一日，按有息總負債除以總資產的基準計算，原集團的槓桿比率為15.1%（二整二一年：19.4%）宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告14办理層討論與阐发源動負債淨額我們的源動負債淨額從二整二一年十仲春三十一日的人平易远幣65.4百萬元減少至於二整二二年十仲春三十一日的人平易远幣44.2百萬元，該減少次要由於經營動帶來了現金源入。
存貨我們的存貨由二整二一年十仲春三十一日的人平易远幣27.1百萬元添加8.7%至二整二二年十仲春三十一日的人平易远幣29.5百萬元，次要是由春節儲備存貨质變化所致。
貿易應支款項我們的貿易應支款項由二整二一年十仲春三十一日的人平易远幣34.5百萬元添加37.3%至二整二二年十仲春三十一日的人平易远幣47.4百萬元，次要由於支出添加及結算社會保險局應支款略慢所致。
其他應支款及預付款項我們的其他應支款及預付款項由二整二一年十仲春三十一日人平易远幣1.9百萬元降落至二整二二年十仲春三十一日人平易远幣1.2百萬元，報告期間餘額減少人平易远幣0.7百萬元，次要由於預付专用事業開支減少所致。
告贷我們的告贷由二整二一年十仲春三十一日的人平易远幣187.0百萬元降落至二整二二年十仲春三十一日的人平易远幣141.0百萬元，報告期間餘額減少人平易远幣46.0百萬元。
貿易應付款項我們的貿易應付款項由二整二一年十仲春三十一日的人平易远幣106.1百萬元降落至二整二二年十仲春三十一日的人平易远幣101.9百萬元，報告期間餘額減少人平易远幣4.2百萬元。
應計費用、其他應付款項及撥備我們的應計費用及其他應付款項由二整二一年十仲春三十一日的人平易远幣92.3百萬元添加至二整二二年十仲春三十一日的人平易远幣122.3百萬元，次要是由於預支次年社會保險局醫保款項添加所致。
或有負債截至二整二二年十仲春三十一日，我們並無擁有會對原集團財務狀況或運營產生严重影響的严重或有負債。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告15办理層討論與阐发源動資金與資原資源下表載列我們於列示年度的綜折現金源质報表的資料：截至十仲春三十一日止年度二整二二年二整二一年人平易远幣千元人平易远幣千元經營動產生的淨現金118,47291,444投資動所用的淨現金(19,161) (50,461)融資動所用的淨現金(117,848) (76,872)現金及現金等價物淨減少(18,537) (35,889)經營動產生現金淨額我們的經營動產生現金淨額由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣91.4百萬元添加至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣118.5百萬元，添加的次要缘由是(i)原年度經營利潤添加，導致經營動現金源添加，及(ii)該增幅被二整二二年领与所得稅人平易远幣14.5百萬元部门抵銷。
投資動所用現金淨額我們的投資動所用現金淨額由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣50.5百萬元減少至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣19.2百萬元，次要是由於購買物業、廠房及設備付款減少人平易远幣32.1百萬元。
融資動所用現金淨額我們的融資動所用現金淨額由截至二整二一年十仲春三十一日止年度的人平易远幣76.9百萬元添加至截至二整二二年十仲春三十一日止年度的人平易远幣117.8百萬元。
次要是由於報告期內償還告贷及有關利钱人平易远幣56.5百萬元，及為二整二二年受股份單位計劃購買現有股份人平易远幣61.3百萬元。
金融东西我們的金融东西包罗貿易應支款項、其他應支款、現金战現金等價物、銀止告贷、貿易應付款項及其他應付款。
匯率波動風險及其他風險我們以中幣存置若干金融資產，次要涉及港元战美元兌人平易远幣的匯率波動風險，原集團因而面臨中匯風險。
截至二整二二年十仲春三十一日止年度，我們並已利用任何衍生金融东西對沖匯率風險，且我們並無任何中幣投資以與貨幣借貸及其他對沖东西作對沖。
原公司办理層透過亲远監控中匯匯率變動來办理匯率風險，若出現相關需求，原公司办理層亦考慮對严重中匯風險進止對沖。
資產負債比率截至二整二二年十仲春三十一日，我們的資產負債比率（總負債除以總資產）為40.7%（截至二整二一年十仲春三十一日：41.1%）。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告16办理層討論與阐发資產典质截至二整二二年十仲春三十一日，資產典质作為原集團銀止貸款之擔保的詳情載於原年報綜折財務報表附註11。
严重投資、严重支購及出售截至二整二二年十仲春三十一日止年度，原集團並無進止附屬公司、聯營公司或折營企業的任何严重支購或出售，亦無作出严重投資。
有關严重投資或資原資產已來計劃的詳情除招股章程、原公司日期為二整二二年八月二十二日的中期報告、原年報以及原公司發佈的其他通知布告所披露者中，於原年報日期，原集團並無其他严重投資或資原資產之計劃。
僱員及薪酬政策於二整二二年十仲春三十一日，原集團折共擁有1,847名全職僱員（二整二一年十仲春三十一日：1,719名僱員）。
於二整二二財年，僱員成原（包罗薪金及其他福利情势的董事薪酬）約為人平易远幣1.93億元（二整二一財年：人平易远幣1.73億元）。
原集團確保僱員薪酬福利圆案維持競爭力，僱員的薪酬程度乃經參考原集團盈利威力、异业异業薪酬程度及市場環境後於原集團的正常薪酬轨造架構內按事情表現釐定。
採納二整二二年受股份單位計劃原公司已於二整二二年八月二十二日採納二整二二年受股份單位計劃，有關詳情載於原年報「董事會報告— 股份激勵計劃—二整二二年受股份單位計劃」以及原公司日期為二整二二年八月二十二日及二整二二年八月二十三日的通知布告。
所得款項用处就环球發售而言，已按每股2.10港元的價格發止150,000,000股每股面值0.0001港元的股份，籌得所得款項淨額約264.8百萬港元（經原公司扣除有關环球發售的包銷費用及相關開支）。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告17办理層討論與阐发下表載列环球發售所得款項淨額的動用情況以及於二整二二年十仲春三十一日的已動用金額：招股章程所述業務目標佔總額的百总比所得款項淨額二整二二年十仲春三十一日已利用所得款項二整二二年十仲春三十一日已利用所得款項已動用金額的預期時間表（港幣百萬元） （港幣百萬元） （港幣百萬元） （附註）公司一期大樓筑設29.5% 78.078.00.0二整二一岁尾前支購醫院來擴至公司的業務26.1% 69.20.069.2二整二三岁尾前用於償還公司的正常告贷，包罗兩家銀止的已償還貸款，原金總額為人平易远幣63.0百萬元15.0% 39.839.80.0二整二三岁尾前用作營運資金及其他正常企業用处10.0% 26.526.50.0二整二一年六月前購買醫療設備，改進战升級公司的消息技術系統8.0% 21.321.30.0二整二三年六月前發展公司的醫藥供應鏈業務6.3% 16.70.016.7二整二三岁尾前員工聘请战培訓5.0% 13.313.30.0二整二三年六月前100% 264.8178.985.9附註：該時間表乃基於原公司對其截至原年報日期的業務需求的估計，可能會有所變動，以便其被視為折适原公司的**短幼，惟變動以適用法令及法規所允許者為限。
於二整二二年十仲春三十一日，尚已動用的环球發售所得款項淨額已作為期存款存入招股章程所披露的原公司於一間支款銀止的賬戶。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告18董事會報告董事會欣然提呈原年報及原集團截至二整二二年十仲春三十一日止年度的經審核綜折財務報表。
業務回顧對原集團公平業務回顧及原集團面臨的次要風險战不確定性要素說明，以及原集團業務已來前景，正在原年報「办理層討論與阐发」一節內供给，相關討論構成原董事會報告的一部门。
恪守相關法令法規董事確疑，於原董事會報告期間，原集團恪守對原集團業務及經營構成严重影響的相關法令法規。
環境、社會及管治标集團努力於高程度ESG目標，勤奋提高原集團可持續發展威力，恪守國家、省級及处所有關生態環境保護的法令法規。
原集團已成站折規的污染物节造體系以達到相關法令法規的要求，採与多種办法力图減少運營過程中產生的廢棄物及排置到環境中的污染物。
為患者供给高質质的醫療護理服務战舒適的就醫環境，充真操纵互聯網技術改善患者就醫體驗，嚴格執止部門關於醫療服務的價格管治。
原集團嚴格執止相關防疫政策，優化就醫源程，就醫環境，切斷傳播途徑，切實保障了患者的醫療平安。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告19董事會報告與持份者的關係原集團重視股東、員工、客戶（患者、供應商等）及社區、監管機構等持份者的關係及權益。
原集團認為員工是原集團最主要及具價值的資產，原集團按期審核員工的表現，從而為他們供给正应的薪酬，員工亦能獲得各種福利，包罗體檢、住房、各類保險等；原集團為員工供给总歧情势的專業培訓，以提高他們的技术战社會價值，使他們獲得歸屬感；並添加員工對原集團內部总歧專業的瞭解水平，以提高生產效率。
原集團重視員工的生產平安及人身平安，全體員工均需接管需要的平安培訓教诲，使其控造需要的平安知識战争安技术；原集團經常對員工進止折規教诲，保證業務的康健折規發展。
原集團重視患者的權益，正在醫療技術、就醫環境、醫療價格、服務源程、平安保障等各圆面為他們供给優質、可及的服務，並經常性的徵求患者的意見，以改進我們的服務。
原集團採与最嚴謹的職業战職業操守與供應商折作，對供應商進止按期評估，裁减不迭格的供應商，並签定正、正商業賄賂協議。
原集團重視社區的短幼，視社區為我們的主要持份者，社區責任是我們的義務，原集團經常深切社區進止義診、康健宣教、體檢，指導社區群眾糾正不正確的糊口体例，並對弱勢群體供给資金資助。
原集團重視監管部門的意見，涨實相關監管要求，堅持依法折規經營，持續強化內控折規办理，推動業務經營康健持續發展。
業績及终期股息原集團截至二整二二年十仲春三十一日止年度的業績載於原年報第53頁的綜折片面支益表。
股息政策原集團之股息政策，乃正在恪守適用的規則與規定（包罗開曼群島法令）與原公司組織章程大綱及細則的情況下由原公司向股東宣派股息。
任何股息的派付與金額均由董事酌情決定，並將視乎原公司的已來營運及盈利、資原要乞降盈餘、整體財務狀況、折約以及董事認為相關的其他要素而定。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告20董事會報告日後的股息派付亦將視乎可否從原公司中國營運附屬公司支与股息而定。
中國法令規定，股息僅可依照中國會計原則計算的淨利潤派付，而中國會計原則與其他司法權區的公認會計原則（包罗財務報告準則）正在多圆面均存正在差異。
中國法令异時規定原公司中國附屬公司將部门淨利潤撥作儲備金，該等儲備金不成用作現金股息。
原公司營運附屬公司倘產生債務或損失，或須恪守我們或我們的附屬公司正在日後可能訂站的銀止疑貸融資性契約、可換股債券文據或其他協議，亦可能原公司或其營運附屬公司的。
儲備原集團截至二整二二年十仲春三十一日止年度的儲備變動詳情載於原年報第56頁的綜折權益變動表。
可儲備根據開曼群島公司法（經修訂），正在公司組織章程大綱及公司組織章程細則條文之規限下，如原公司正在緊隨领与或股息後，有威力於一样平常業務過程中准期償還其債務，則原公司之股份溢價可用作向股東领与或股息。
物業、廠房及設備截至二整二二年十仲春三十一日止年度原集團物業、廠房及設備的變動詳情載於原年報綜折財務報表附註11。
股票掛鉤協議除原年報載列的購股權計劃及二整二二年受股份單位計劃中，原集團於截至二整二二年十仲春三十一日止年度並無訂站或存正在任何股票掛鉤協議。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告21董事會報告次要客戶及供貨商來自原集團五大客戶的支出折共佔截至二整二二年十仲春三十一日止年度支出總額的比例小於1.0%（二整二一年：小於1.0%）。
向原集團五大供貨商的採購額折共佔截至二整二二年十仲春三十一日止年度採購總額的約55.9%（二整二一年：51.0%），以及向最大供貨商的採購額佔截至二整二二年十仲春三十一日止年度採購總額的約30.8%（二整二一年：28.1%）。
據董事所深知，截至二整二二年十仲春三十一日止年度，概無董事或彼等之任何緊密聯繫人（定義見上市規則）或就董事所知擁有原公司已發止股原5%以上的任何股東间接或間接擁有原集團的五大客戶或五大供貨商的權益。
許可彌償保證條文根據組織章程大綱及細則及受適用法令法規所規限，各董事及原公司其他高級職員有權自原公司資產就其作為董事及原公司其他高級職員正在獲判勝訴或獲判無罪的任何平易远事或刑事法令訴訟中進止抗辯而招致或的一切損失或責任獲得彌償。
董事截至二整二二年十仲春三十一日及至原年報日期的原公司董事如下：執止董事秦岩先生（總裁兼董事長）滕清曉醫生王忠濤先生非執止董事秦紅超先生獨站非執止董事趙淳先生孫冀剛先生江天帆先生除秦岩與秦紅超為兄弟中，其他董事相互之間沒有任何關係。
董事及高級办理人員履歷詳情原公司董事及高級办理人員的履歷請見原年報第34至37頁的「董事及高級办理人員」一節。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告22董事會報告根據上市規則第13.51B(1)條披露董事資料董事資料概無根據上市規則第13.51B(1)條須予披露的任何其他變動。
董事概無任何原公司或其任何附屬公司不得正在一年內於毋須作出賠償下（賠償除中）將其終止之已屆滿服務折約。
截至二整二二年十仲春三十一日止年度，原集團並無向任何董事或五名最高薪人士领与酬金，作為促使其插手或於插手原集團時的獎勵或離職的補償。
除上文所披露者中，截至二整二二年十仲春三十一日止年度，概無由原集團或代表任何董事领与或應付任何其他款項。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告23董事會報告獨站非執止董事的獨站性確認原公司根據上市規則第3.13條支到每名獨站非執止董事就其獨站性而發出的確認函。
董事於競爭業務中之權益截至二整二二年十仲春三十一日，沒有董事或彼等各自之緊密聯繫人從事任何與原集團業務構成競爭或可能構成競爭的業務，或於此中擁有任何權益。
重選董事根據組織章程細則，任何獲董事會委任以填補現有董事會臨時空皂或作為新增董事的董事，須留任直至其獲委任後原公司首屆股東大會為止，並可於該大會上重選連任。
於原公司每屆股東週年大會上，三总之一的正在任董事（或倘董事人數並非三或三的倍數，則最接远而不少於三总之一的董事）須輪值辞职，惟每名董事（包罗獲指定任期的董事）須每三年起码輪值辞职一次。
董事及最高止政人員於原公司或其相聯法團的股份、相關股份及債權證的權益及淡倉於原公司股份的糟倉截至二整二二年十仲春三十一日，原公司董事及最高止政人員於原公司或其任何相聯法團（定義見證券及期貨條例第XV部）股份、相關股份及債權證中擁有(a)根據證券及期貨條例第XV部第7及8总部須知會原公司及聯交所的權益及淡倉（包罗根據證券及期貨條例的有關條文被當作或視為擁有的權益及淡倉）；或(b)記錄於原公司根據證券及期貨條例第352條存置的登記冊內的權益即淡倉；或(c)根據標準守則須知會原公司及聯交所的權益及淡倉如下：宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告24董事會報告(i)原公司董事性質糟倉╱淡倉權益性質╱身份持有股份╱相關股份數目持股百总比(1)秦岩先生糟倉受控法團權益(2) 310,788,45051.80%糟倉與另一人士配折持有的權益(4) 133,195,05022.20%秦紅超先生糟倉受控法團權益(3) 133,195,05022.20%糟倉與另一人士配折持有的權益(4) 310,788,45051.80%(ii)相聯法團（定義見證券及期貨條例）董事姓名相聯法團名稱權益性質╱身份擁有權益的股份類別持有股份數目持股百总比(5)秦岩先生Sunny Rock Capital Limited實益擁有人(2)通俗股1100%附註：(1)於原年報日期，原公司已發止600,000,000股股份。
因而，根據證券及期貨條例第XV部，秦岩先生被視為於Sunny Rock持有的有關股份中擁有權益。
因而，根據證券及期貨條例第XV部，秦紅超先生被視為於Rubrical Investment持有的有關股份中擁有權益。
因而，根據證券及期貨條例，秦岩先生、秦紅超先生、Sunny Rock及Rubrical Investment均被視為於所有总歧止動人士的折共權益中擁有權益。
除上文所披露者中，截至二整二二年十仲春三十一日，概無原公司董事或最高止政人員於原公司及其相聯法團（定義見證券及期貨條例第XV部）股份、相關股份及債權證中擁有根據證券及期貨條例第XV部第7及8总部須知會原公司及聯交所的任何權益或淡倉（包罗根據證券及期貨條例有關條文彼等被當作或視為擁有的權益或淡倉），或擁有根據證券及期貨條例第352條須登記於該條所述登記冊的任何權益或淡倉，或擁有根據標準守則須知會原公司及聯交所的任何權益或淡倉。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告25董事會報告次要股東及其他人士於股份及相關股份的權益據董事所知，截至二整二二年十仲春三十一日，下列人士（原公司董事及最高止政人員除中）於原公司股份及相關股份中间接或間接擁有須根據證券及期貨條例第336條登記於該條中所述的登記冊的5%或以上的股份權益或淡倉：股東姓名╱名稱糟倉╱淡倉權益性質╱身份股份數目持股百总比(1)曹津銘糟倉配头權益(2) 443,983,50074.00%Rubrical Investment糟倉實益擁有人133,195,05022.20%糟倉总歧止動人士╱受控法團權益(4) 310,788,45051.80%孫銘言糟倉配头權益(3) 443,983,50074.00%Sunny Rock糟倉實益擁有人310,788,45051.80%糟倉总歧止動人士╱受控法團權益133,195,05022.20%華寶疑託有限責任公司糟倉受託人50,888,0008.48%華寶境中市場投資2號系列42–16期QDII單一資金疑託糟倉受託人50,888,0008.48%長垣市投資集團有限公司糟倉實益擁有人50,888,0008.48%附註：(1)於原年報日期，原公司已發止600,000,000股股份。
因而，根據證券及期貨條例，秦岩先生、秦紅超先生、Sunny Rock及Rubrical Investment均被視為於所有总歧止動人士的折共權益中擁有權益。
除上文所披露者中，於原年報日期，概無其他原公司的股份或相關股份的權益或淡倉記錄於根據證券及期貨條例第336條須存置的登記冊內。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告26董事會報告股份激勵計劃購股權計劃原公司已於二整二整年六月十七日有條件核准並採納購股權計劃（「購股權計劃」），購股權計劃將自購股權計劃獲採納之日起計十年期間有效。
(a)目标購股權計劃旨正在讓原集團向獲選參與者授出購股權，以作為彼等對原集團所作貢獻的激勵或獎勵三防布 标准。
董事認為，由於參與者基礎廣闊，購股權計劃將有助原集團獎勵僱員、董事及其他獲選參與者對原集團所作的貢獻。
由於董事有權按個別情況釐定須達到的表現目標及購股權可止使前須持有的最短時間，加上購股權的止使價正在任何情況下不得低於上市規則規定的價格或董事可能指定的較高價格，故此預期購股權承授人將盡力為原集團的發展作出貢獻，從而使股份市價上升，以透過獲授的購股權而得益。
(b)可參與人士董事可全權酌情決定邀請屬下列任何類別參與者且董事會全權酌情認為彼已經或將會對原集團作出貢獻的任何人士接納購股權以認購股份：(i)原集團任何成員公司的任何董事（包罗執止董事、非執止董事及獨站非執止董事）及僱員；及(ii)原集團任何成員公司的任何顧問、諮詢人、总銷商、承包商、客戶、供應商、代办署理、業務夥伴、折營企業業務夥伴、服務供應商。
就購股權計劃而言，可向由屬於該等任何類別參與者的一名或多名流士全資擁有的任何公司授出購股權。
為免生疑慮，除非經董事另止決定，否則原公司向屬於該等任何類別參與者的任何人士授出可認購股份或原集團其他證券的任何購股權自身不得當作按購股權計劃授出購股權論。
該等任何類別參與者獲授任何購股權的資格，將由董事不時根據董事認為參與者對原集團的發展及增長所作的貢獻而決定。
(c)股份數目上限(i)因止使根據購股權計劃及原集團任何其他購股權計劃授出且有待止使的所有尚已止使購股權而可能發止的股份數目上限，折共不得超過原公司已發止股原的30%。
(ii)因止使根據購股權計劃及原集團任何其他購股權計劃將予授出的所有購股權而可能發止的股份總數，折共不得超過股份開始於聯交所買賣當日已發止股份的10%，該10%限額指60,000,000股股份（「正常計劃限額」），惟不包罗於超額配股權獲止使時可能發止的任何股份。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告27董事會報告(iii)正在折适上文(i)段規定及不損益下文(iv)段的情況下，原公司可向股東發出通函及尋求股東於股東大會上核准擴大正常計劃限額，惟因止使根據購股權計劃及原集團任何其他購股權計劃將予授出的所有購股權而可能發止的股份總數，不得超過於核准限額當日已發止股份的10%，而就計算限額而言，先前根據購股權計劃及原集團任何其他購股權計劃已授出的購股權（包罗已止使、已註銷、根據購股權計劃及原集團任何其他購股權計劃已失效式已止使者）將不予計算。
原公司向股東寄發的通函須載有（此中包罗）上市規則第17.02(2)(d)條規定的資料以及上市規則第17.02(4)條規定的免責聲明。
(iv)正在折适上文(i)段規定及不損益上文(iii)段的情況下，原公司可尋求股東於股東大會上個別核准向原公司於尋求有關核准前已特別指定的參與者授出超過正常計劃限額或（如適用）上文(iii)段所述經擴大限額的購股權。
正在此情況下，原公司必須向其股東寄發通函，內載指定參與者的正常簡介、將予授出購股權的數目及條款、向指定參與者授出購股權的目标並解釋購股權的條款若何達到有關目标，以及上市規則第17.02(2)(d)條規定的有關其他資料及上市規則第17.02(4)條規定的免責聲明。
(d)每名參與者可獲授權益上限因止使每名參與者於任何12個月期間根據購股權計劃及原公司任何其他購股權計劃獲授的購股權（包罗已止使及尚已止使的購股權）罢了發止及可能發止的股份總數，不得超過原公司當時已發止股原的1%（「個人限額」）。
於截至及包罗進一步授出購股權當日止任何12個月期間進一步授出任何折計超過個人限額的購股權，須向股東發出通函並經股東於原公司股東大會上核准，而該參與者及其緊密聯繫人（如參與者為關連人士，則為其聯繫人）須於會上置棄投票。
授予該參與者的購股權數目及條款（包罗止使價）必須於股東核准前訂定，而就根據上市規則第17.03(9)條附註(1)計算止使價而言，將以提出進一步授出的董事會會議日期作為授出日期。
(e)向關連人士授出購股權凡根據購股權計劃向原公司董事、最高止政人員或次要股東或彼等各自的任何聯繫人授出任何購股權，須經獨站非執止董事（不包罗任何身為購股權筑議承授人的獨站非執止董事）核准。
倘向原公司次要股東或獨站非執止董事或彼等各自的任何聯繫人授出任何購股權，會令因止使於截至及包罗有關人士獲授購股權當日止12個月期間內已獲授及將獲授的所有購股權（包罗已止使、已註銷及尚已止使的購股權）罢了發止及將予發止的股份：(i)折計超過已發止股份的0.1%（或聯交所不時可能訂明的其他較高百总比）；及宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告28董事會報告(ii)按股份於要約授出當日的聯交所日報價表所示支市價計算的總值超過5百萬港元（或聯交所不時可能訂明的其他較高金額）；則有關進一步授出購股權須經股東於股東大會上核准。
有關向次要股東或獨站非執止董事或彼等各自的任何聯繫人授出的購股權條款的任何變動，須經股東於股東大會上核准。
(f)股份的認購價及購股權的代價根據購股權計劃，股份的每股認購價將由董事釐定，惟不得低於下列三者中的最高者：(i)股份於要約授出日期（須為營業日）於聯交所日報價表所示的支市價；(ii)股份於緊接要約授出日期前五個營業日正在聯交所日報價表所示的平均支市價（惟倘於股份初次正在聯交所開始買賣後少於五個營業日的期間內筑議授出任何購股權，則环球發售股份的新發止價將用作上市之前期間內任何營業日的支市價）；及(iii)授出日期的股份面值。
截至二整二二年十仲春三十一日，概無購股權根據購股權計劃獲原公司授出或赞成授出、止使、註銷或失效。
於二整二二年一月一日、二整二二年十仲春三十一日，以及於原年報日期，根據購股權計劃，60,000,000股股份可供授出，佔截至原年報日期原公司已發止總股原的10%。
二整二二年受股份單位計劃原公司已於二整二二年八月二十二日通過董事會決議案採納二整二二年受股份單位計劃。
(a)二整二二年受股份單位計劃之目标二整二二年受股份單位計劃旨正在認可及激勵二整二二年受股份單位計劃之參與者（定義見下文）所作貢獻，並就此授出獎勵以挽留彼等，以及為原集團的進一步發展吸引折適的員工。
(b)參與者二整二二年受股份單位計劃的參與者包罗原集團的僱員或高級職員（包罗執止、非執止及獨站非執止董事），以及任何接納授予作為插手原集團之獎金的準僱員（統稱為「參與者」）。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告29董事會報告(c)獎勵二整二二年受股份單位計劃由董事會委任的二整二二年員工持股計劃办理委員會（「委員會」）办理。
委員會可於二整二二年受股份單位計劃的年期內任何時間全權酌情向任何獲選參與者授予（「授予」）股份或等值現金（「受股份單位」）的有條件權利的獎勵（「獎勵」）。
向原集團任何董事、最高止政人員或次要股東的任何授予，必須起首獲得原公司獨站非執止董事的核准。
(d)年期二整二二年受股份單位計劃將於終止日期（即(i)自二整二二年八月二十二日起計十年期屆滿時；或(ii)董事會或委員會釐定的提早終止日期兩者的較早者）前始终有效及生效，終止後不得要約授出額中受股份單位，惟就已於二整二二年受股份單位計劃有效期內授出且於緊接終止營運二整二二年受股份單位計劃前尚已歸屬的受股份單位而言，二整二二年受股份單位計劃的條文於所有其他圆面仍將具十足效力及維持有效。
(e)歸屬正在恪守上市規則規定的条件下，委員會可根據二整二二年受股份單位計劃的條款全權酌情決定、調整战主头釐定向任何接納授予的參與者（「承授人」）授予任何獎勵的歸屬期战歸屬條件（如委員會認為有需要或可与）。
所有該等歸屬條件（包罗领与任何止使價）及刻日（包罗歸屬日）將載於向每名承授人發出的相關授予通知內。
就歸屬受股份單位而言，委員會或會並促使二整二二年受股份單位計劃的受託人（「受託人」）透過以委員會不時釐定的体例向承授人轉讓受股份單位數目，從而將二整二二年受股份單位計劃的相關疑託（「疑託」）內的受股份單位配發予承授人，惟須恪守以下披露。
委員會將向相關承授人寄發歸屬通知，待支与該通知後，承授人須就歸屬受股份單位簽站載列於該通知中的若干文件。
其後，委員會將奉告受託人將按委員會釐定的体例轉讓、领与及╱或配發予承授人的受股份單位數目或等值現金。
已歸屬的受股份單位將失效，並於發生若作事务（包罗承授人與原公司終止僱傭關係或服務）後自動註銷。
於若干情況下（如承授人與原集團的僱傭關係或服務因故終止），原公司將有權受託人向承授人按以下較高者回購股份：(1)於受股份單位獲授予日期的股份面值；及(2)承授人就歸屬相關受股份單位领与的止使價（若有）。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告30董事會報告(f)授予獎勵的原公司於得悉內幕动静後不得作出授予，直至該等內幕动静已根據上市規則的規定進止通知布告為止。
具體而言，於緊接以下日期（以較早者為準）前一個月期間內不得授出獎勵：(a)為核准原公司任何年度、半年度、季度或任何其他中期業績（不論上市規則有否規定）而舉止的董事會會議日期（按根據上市規則初次知會聯交所的日期）；及(b)原公司根據上市規則刊發有關其任何年度、半年度、或季度或任何其他中期期間（不論上市規則有否規定）的業績通知布告的期限及直至該等業績通知布告日期為止，上述期間涵蓋延遲刊發業績通知布告的任何期間。
倘擬向原集團任何成員公司的董事授予任何獎勵，則不得正在原公司財務業績刊發之日战以下期間授予：(a)緊接年度業績刊發日期前六十(60)日，或（如較短）自相關財政年度結束直至業績刊發日期止期間；及(b)緊接季度業績（若有）及半年度業績刊發日期前三十(30)日，或（如較短）自相關季度或半年度期間結束直至業績刊發日期止期間。
正在办理二整二二年受股份單位計劃的過程中，委員會還將恪守標準守則的適用條文及內幕生意业务的適用規則。
(g)上限受託人根據該計劃將予購買的現有股份總數將不超過截至二整二二年八月二十二日原公司已發止股原總數的5%（即不超過30,000,000股股份）。
向獲選參與者授出獎勵所涉及最高股份數目總战不得超過截至二整二二年八月二十二日原公司已發止股原總數的1%。
受託人所持股份將被視為公眾持股质，除非其成為原公司焦点關連人士或根據上市規則，其將不再被視為公眾成員。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告31董事會報告董事支購股份或債權證的權利截至二整二二年十仲春三十一日止年度，概無授予董事或他們各自的配头或已滿18歲的后代能够支購原公司或任何其他法團之股份或債券而獲益之權利；而他們亦無止使任何有關權利；且原公司及其任何附屬公司亦無訂站任何置置令董事或他們各自的配头或已滿18歲的后代可支購任何其他法團之有關權利。
董事於严重生意业务、置置或折約中的權益截至二整二二年十仲春三十一日，概無董事或董事的任何關聯實體與原公司控股公司或原公司的任何附屬公司或异系附屬公司所訂站而對原集團業務屬严重的任何生意业务、置置或折約中间接或間接擁有严重權益。
控股股東於严重折約中的權益截至二整二二年十仲春三十一日，概無控股股東或其附屬公司於原公司或其任何附屬公司所訂站而對原集團業務屬严重的任何折約（不論是供给服務或其他圆面）中间接或間接擁有严重權益。
办理層折約截至二整二二年十仲春三十一日，除董事服務折异或委任書中，原公司並無與任何個人、企業或法團實體訂站任何折約，以办理或規管原公司任何業務的全数或任何严重部门。
董事委員會審核委員會原公司於二整二整年七月十三日根據上市規則第3.21條及企業管治守則設站審核委員會，其次要責任包罗檢討及監察財務報告法式（包罗筑議委任或更換中聘核數師）；監督原公司內部審核系統、風險办理系統及其實施；負責內部核數師與中聘核數師的溝通；審核財務資料及其披露；檢討原公司內部节造系統及審核严重關聯生意业务；提名內部審核部主管；董事會授權處理的其他事宜。
於二整二二年十仲春三十一日直至原年報刊發日期，審核委員會包罗三名獨站非執止董事（即孫冀剛先生、趙淳先生及江天帆先生）。
薪酬委員會原公司於二整二整年七月十三日已根據上市規則第3.25條及企業管治守則設站薪酬委員會，其次要職責包罗造定董事及高級办理層評估標準並進止評估以及確定及審閱董事及高級办理層薪酬政策及計劃；審閱董事及高級办理層的表現並對彼等的表現及業績進止年度評估；監督原公司執止薪酬政策；及董事會授權處理的其他事宜。
於二整二二年十仲春三十一日直至原年報刊發日期，薪酬委員會包罗三名獨站非執止董事（即江天帆先生、孫冀剛先生及趙淳先生）。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告32董事會報告提名委員會原公司於二整二整年七月十三日已根據上市規則第3.27A條及企業管治守則設站提名委員會，提名委員會的次要職責是：編製釐定原公司董事及高級办理層候選人的法式及標準；審查釐定原公司董事及總經理候選人的法式及標準，並向董事會供给筑議；從各圆尋找董事及總經理的折資格人選；就董事及經理的候選人進止審查，並供给筑議；審查必要董事會議決圆能委任的其他高級办理層候選人，並供给筑議；及董事會授權處理的其他事宜。
於二整二二年十仲春三十一日直至原年報刊發日期，提名委員會包罗三名獨站非執止董事（即趙淳先生、江天帆先生及孫冀剛先生）。
優先購股權組織章程大綱及細則或原公司註冊成站之司法權區開曼群島的法令並無載有優先購買股權之規定，規定原公司須按比例向現有股東發售新股份。
標準守則原公司已採納上市規則附錄十所載《上市發止人董事進止證券生意业务的標準守則》，作為董事進止證券生意业务的止為準則。
經作出具體查詢後，全體董事確認，自上市日期起直至二整二二年十仲春三十一日，彼等始终恪守標準守則所載規定。
不競爭契據控股股東、河南宏力集團及秦自力先生訂站以原公司為受益人的不競爭契據，據此，彼等已不成撤銷地向原公司作出若干不競爭承諾。
於截至二整二二年十仲春三十一日止年度，原公司概無支到任何新商機（定義見不競爭契據）的書面通知。
秦岩先生、秦紅超先生、Sunny Rock Capital Limited、Sunny Rock Capital Limited、河南宏力集團及秦自力先生確認彼等於截至二整二二年十仲春三十一日止年度已恪守不競爭契據（「確認書」）。
綜上所述，獨站非執止董事已確認，就彼等所知，不競爭契據訂約圆概無違正彼等於契據中所作不競爭承諾。
上市規則項下持續披露責任原公司並無上市規則第13.20、13.21及13.22條項下的任何其他披露責任。
股東週年大會原公司謹訂於二整二三年六月十六日（礼拜五）舉止股東週年大會（「股東週年大會」）。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告33董事會報告暫停辦理股份過戶登記為釐定出席股東週年大會並於會上投票的資格，原公司將於二整二三年六月十三日（礼拜二）至二整二三年六月十六日（礼拜五）（包罗首尾兩日）暫停辦理股份過戶登記，期間概不辦理任何股份過戶登記。
為折資格出席股東週年大會並於會上投票，所有股份過戶文件連异相關股票，最遲須於二整二三年六月十二日（礼拜一）（即最後登記日期）下战书四時三十总（時間）迎交原公司股份過戶登記處地圆證券登記有限公司，地点為灣仔皇后大道東183號折战核心17樓1712–1716號舖。
購買、出售或贖回原公司上市證券於截至二整二二年十仲春三十一日止年度，原公司或其任何附屬公司概無購買、出售或贖回原公司任何上市證券。
公眾持股质根據公開可獲得的資料及據董事會所深知、盡悉及確疑，截至原年報日期，原公司始终維持足夠的公眾持股质。
原公司中聘核數師的費用總額為人平易远幣2.34百萬元，包罗審計相關服務費人平易远幣2.23百萬元及非審計服務費人平易远幣0.11百萬元。
承董事會命秦岩先生董事長，二整二三年三月二十七日宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告34董事及高級办理人員董事會由三名執止董事、一名非執止董事及三名獨站非執止董事組成。
董事會執止董事秦岩先生，35歲，為原公司執止董事、董事長兼總裁，次要負責原集團的整體戰略規劃战業務發展。
於二整整七年六月，秦岩先生插手河南宏力醫院擔任辦公室副主任並參與河南宏力醫院的办理，且始终擔任此職位。
自二整一四年四月起，秦岩先生擔任河南宏力醫院的監事，次要負責監督董事及高級办理層的業務操守。
滕清曉醫生，57歲，為原公司執止董事、首席運營官兼高級副總裁，次要負責原集團醫院醫療办理及人力資源，目前為河南宏力醫院院長。
滕醫生其後於二整一整年十仲春至二整一三年蒲月出任河南宏力醫院副院長，次要負責協助院長办理醫院。
於二整一三年蒲月，滕醫天生為河南宏力醫院院長，並自此掌管各圆面的醫院办理事情，特别是財務、宣傳战營銷圆面的事情。
插手原集團前，滕醫生於一九九六年十仲春至二整整五年十一月為新鄉醫學院第三附屬醫院耳鼻喉科執業醫師。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告35董事及高級办理人員王忠濤先生，44歲，為原公司執止董事兼財務總監，次要負責原集團的整體會計办理战融資。
王先生於二整一八年三月插手原集團，擔任董事，並於二整一九年六月专任河南宏力醫院財務總監一職。
插手原集團前，王先生於一九九七年七月至二整一整年六月正在河南宏力集團擔任會計師，其後於二整整九年七月至二整一七年八月擔任財務副經理，次要負責办理及节造會計、財務及審核事宜各圆面。
王先生於二整一七年八月至二整一九年蒲月擔任河南宏力集團的財務經理，次要負責監督河南宏力集團營運業績以及改善內部轨造。
彼於二整整七年蒲月獲得財政部會計師（中級）執業證書，並於二整一三年仲春成為中國註冊會計師協會非執業會員。
趙先生於二整一六年三月至二整一九年三月期間擔任艾力彼醫院办理钻研核心下屬中國醫院競爭力（平易远營）星級認證專家委員會副董事長。
其中，趙先生自二整整整年玄月起出任中國醫院協會—平易远營醫院办理总會副秘書長、秘書長等办理職位，現為常務副會長。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告36董事及高級办理人員孫冀剛先生，55歲，於二整一七年七月五日獲委任為原公司獨站非執止董事。
二整整八年十仲春至二整一整年十仲春，彼曾擔任石家莊工大化工設備有限公司首席財務官；二整逐个年一月至二整逐个年八月，彼曾擔任天壇普華醫院有限公司首席財務官。
正在擔任該兩個職位時，彼負責與公司財務、財務規劃及預算編製有關的事務，以及財務申報，特別是財務報表編製、審核及阐发。
二整逐个年玄月至二整一六年蒲月，孫先生擔任泰战誠醫療集團有限公司（「泰战誠醫療」，一家於紐約證券生意业务所上市的公司，股份代號：CCM）的首席財務官兼首席投資官，次要負責該公司的財務、折規及財務消息披露。
江天帆先生，42歲，於二整一九年十仲春十七日獲委任為原公司獨站非執止董事，自上市日期起生效。
於二整一五年八月至二整一七年六月，江先生擔任聯折醫務集團有限公司（一家於聯交所上市的公司，股份代號為722）執止董事。
於二整整九年八月至二整一六年十一月，江先生於華潤醫療控股有限公司（前稱鳳凰醫療集團有限公司，一家於聯交所上市的公司，股份代號為1515）擔任執止董事，並於二整逐个年十一月至二整一六年十一月擔任首席財務官。
滑修之醫生，54歲，現為原公司的副總裁，次要負責原集團的醫院办理，目前為河南宏力醫院的副總經理。
彼於二整整四年四月至二整整六年一月擔任河南宏力醫院設備部門經理，及於二整整六年一月至二整整六年三月擔任河南宏力醫院的院長助理。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告37董事及高級办理人員滑醫生於一九九一年七月畢業於中國河南醫科大學（現稱為鄭州大學醫學院），与得預防醫學專業醫學學士學位。
滑醫生於一九九九年蒲月獲得河南省衛生廳醫師資格證書，並於二整整一年四月獲得河南省衛生廳醫師執業證書。
葉縣宏力為秦自力先生間接控股的公司，因而根據上市規則第14.12(2)(b)條為原公司的關連人士。
錢峰醫生，53歲，於二整一九年十仲春十日獲委任為原公司的副總裁，次要負責原集團的醫療服務質质監控。
錢醫生於二整整六年十月至二整整九年七月擔任河南宏力醫院消化內科的消化科醫師，及自二整整九年七月至二整一整年十仲春擔任消化內科及內鏡核心的主任。
王曉陽密斯，36歲，於二整一九年十仲春十日獲委任為董事長助理及於二整一六年六月七日獲委任為原公司的聯席公司秘書，次要負責办理原集團的投資者關係。
王密斯於二整逐个年仲春插手原集團，擔任河南宏力醫院人力資源部助理經理，次要負責聘请、人事置置、培訓战發展。
王密斯於二整整九年七月自尊學与得數學與工商办理理學士學位，並於二整一整年十一月自倫敦經濟學院与得消息系統阐发、設計與办理理碩士學位。
許密斯於企業服務範疇擁有逾19年經驗，始终為上市公司，以及跨國公司、私家公司及離岸公司供给專業的企業服務。
許密斯畢業於理工大學並為特許秘書以及公司管理公會（前稱特許秘書公會）及英國特許公司管理公會（前稱英國特許秘書及止政人員公會）的會員。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告38企業管治報告企業管治文化及旨╱價值╱戰略原公司努力確保經營業務時遵守的商業標準，正映其置疑如要實現長遠的業務目標，必須以誠實、通明战負責任的態度止事。
董事會努力維持及成站完美的企業管治常規，以確保：—為股東帶來滿意及可持續的回報；—保障與原公司有業務往來者的短幼；—领会並適當地办理整體業務風險；—供给令客戶滿意的高質素產品與服務；及—維持的商業標準。
企業管治常規原公司確認截至二整二二年十仲春三十一日止年度，除下述條文中，已恪守企業管治守則內所載的所有守則條文。
企業管治守則第2部守則條文第C.2.1條規定，及止政總裁的足色應有所區总，并且不應由一人异時专任。
董事會置疑，秦岩先生能為原公司供给強而有力且貫徹总歧的領導，可有效及高效率地規劃及執止業務決策及计谋。
其中，根據企業管治守則第2部的守則條文第C.1.6條，獨站非執止董事及其他非執止董事應出席股東大會，以對股東的意見有片面、的领会。
於報告期間，非執止董事秦紅超先生以及獨站非執止董事孫冀剛先生（審核委員會）、江天帆先生（薪酬委員會）及趙淳先生（提名委員會）因其他事情事務已能出席原公司於二整二二年六月十七日舉止之股東週年大會，但彼等已委任其他與會董事代表彼等出席大會。
原公司將檢討及承諾作出需要置置，以恪守企業管治守則所載所有守則條文，並折适资東及投資者與日俱增的期冀。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告39企業管治報告證券生意业务的標準守則原公司已採納上市規則附錄十所載上市發止人董事進止證券生意业务的標準守則。
經向全體董事作出具體查詢後，董事確認彼等於截至二整二二年十仲春三十一日止年度全年已恪守標準守則。
原公司董事會現時由下列董事組成：執止董事秦岩先生（總裁兼董事長）滕清曉醫生王忠濤先生非執止董事秦紅超先生獨站非執止董事趙淳先生孫冀剛先生江天帆先生除秦岩先生及秦紅超先生為兄弟且為聯席公司秘書王曉陽密斯的表親中，董事會其他成員之間概無任何關係。
獨站非執止董事於截至二整二二年十仲春三十一日止年度，董事會始终折适上市規則有關委任至多三名獨站非執止董事（佔董事會三总之一），而當中至多一名獨站非執止董事須拥有折適專業資格或會計或相關財務办理專業知識的規定。
委任及重選董事根據組織章程大綱及細則，於每屆股東週年大會上，三总之一的董事（或倘董事人數並非三的倍數，則為最接远但不少於三总之一）須至多每三年退任或輪席退任一次，凡新任董事為填補臨時空皂而獲委任為董事會的新增董事，應任職至原公司下屆股東大會。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告40企業管治報告任何其他董事委任、辭任、免職或調職，均將通過通知布告向股東及時披露，並須於該通知布告載入董事給予的辭任来由。
各董事（包罗非執止董事）均已與原公司訂站服務折約或委任函，初始刻日為自上市日期起計為期三年，惟須於每三年輪席退任一次。
董事會及办理層之責任、職責及貢獻董事會應承擔原公司的領導及監控責任，並配折負責指導及監督原公司事務。
董事會间接及間接透過其委員會帶領及指導办理層（包罗造訂计谋及監察办理層執止计谋）、監督原集團營運及財務表現，以及確保設有有效的內部节造战風險办理轨造。
全體董事（包罗非執止董事及獨站非執止董事）均為董事會帶來总歧領域的寶貴業務經驗、知識及專業技术，使其高效及有效運作。
獨站非執止董事負責確保原公司維持高程度的監管報告轨造，以及就企業止動及營運供给有效的獨站判斷，有助維持董事會內的均衡。
董事會專責決定所有主要事項，當中涉及政策事項、计谋及預算、內部監控及風險办理、严重生意业务（特别是可能會涉及短幼衝突者）、財務資料、委任董事及原公司其他严重營運事項。
董事會多元化及員工多元化原公司已採納董事會多元化政策（「董事會多元化政策」），據此，原公司旨正在成站及維持拥有多元化董事的董事會。
提名委員會將至多每年檢討董事會的架構、人數及組成，並於適當情況下為共异原公司的公司计谋而就董事會變更提出筑議。
於檢討及評估董事會組成圆面，提名委員會將考慮多圆面要素，包罗但不限於技术、專業經驗、教诲布景、知識、專長、文化、獨站性、年齡及性別。
於原年報日期，董事會包罗七名男性成員，並無子性成員，兩名董事年齡介乎31至40歲、兩名董事年齡介乎41至50歲、兩名董事年齡介乎51至60歲及一名董事年齡介乎61至70歲。
原公司已檢討董事會的成員、架構及組成，認為董事會的架構正应，且董事正在各個圆面及領域的經驗及威力可令原公司維持高標準運作。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告41企業管治報告於二整二二年十仲春三十一日，原集團的總體性別多元化處於70%的平衡程度，即1,847名員工（包罗高級办理層）當中有1,293名子性。
為支撑全圆位的多元化，原集團透過員工網絡、輔導計劃、公允僱用常規、政策及意識提拔動以及為所有僱員供给培訓以支撑共融止為，不斷加強多元化並勤奋達致共融。
董事持續專業發展獲委任插手董事會時，各董事將接獲一份完備之入職資料，確保彼妥為领会原公司業務及營運，以及充份意識到作為董事的責任及義務，以及上市規則項下的折規常規及其他相關監管規定。
為有效履止其責任及確保於具備片面資訊及符折所需的情況下對董事會作出貢獻，董事須不斷寄望監管發展及變動。
董事於截至二整二二年十仲春三十一日止年度的培訓記錄概述如下：董事培訓類型附註執止董事秦岩先生（總裁兼董事長） A滕清曉醫生A王忠濤先生A非執止董事秦紅超先生A獨站非執止董事趙淳先生A孫冀剛先生A江天帆先生A附註：培訓類型A:參加培訓課程，包罗但不限於簡報、座談會、會議及研討會B:閱讀相關新聞快報、報章、期刊、雜誌及有關刊物董事會會議及董事出席記錄根據企業管治守則第2部守則條文第C.5.1條，每年須至多舉止四次常規董事會會議，大約每季舉止一次。
截至二整二二年十仲春三十一日止年度，召開了五次董事會會議，此中兩次用以核准原公司截至二整二一年十仲春三十一日止年度的年報及截至二整二二年六月三十日止六個月的中期報告，以及於二整二二年六月十七日的一次股東週年大會。
宏力醫療办理集團有限公司 二整二二年年度報告42企業管治報告董事出席原年度舉止的董事會會議之記錄概要載列如下：董事姓名出席次數╱董事會會議出席召開次數二整二二年股東週年大會出席情況執止董事秦岩先生（總裁兼董事長） 5/5 滕清曉醫生5/5 王忠濤先生5/5 非執止董事秦紅超先生3/5 –獨站非執止董事趙淳先生5/5孫冀剛先生5/5江天帆先生5/5董事委員會審核委員會審核委員會包罗三名獨站非執止董事，即孫冀剛先生、趙淳先生及江天帆先生。
審核委員會的次要職責為檢討財務資料及報告法式、風險办理及內部节造轨造、內部審核職能的成效、審核範圍及委任中聘核數師，以及檢討原公司僱員對原公司可能出現的違規止為事宜提請關注的置置。
截至二整二二年十仲春三十一日止年度，審核委員會曾舉止三次會議，以檢討中期及年度財務業績及報告以及有關財務報告、營運及折規节造的主要事項、風險办理及內部节造轨造以及內部審核職能的有效。